À propos
Chez nous, le potentiel de chacun fait la réussite de tous !
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est d’aider chacun à façonner son bien-être, de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 100 pays (Mustela, Piasclédine 300…). Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Meilleure pour ses collaborateurs, aussi ! Nous sommes fiers d’être certifiés « Great Place to Work » depuis 2023, dans 100% de nos filiales. Nous croyons que le potentiel de chacun fait la réussite de tous : partager les expertises, encourager l’innovation, développer l’esprit d’initiative, favoriser votre développement, c’est notre manière de vous faire grandir et de progresser ensemble. Convaincus qu’il existe un lien fort entre le bien-être professionnel et la performance individuelle et collective, nous déployons également un programme de qualité de vie au travail ambitieux.
Notre CV express :
Identité
1. Entreprise française née en 1950
2. Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et laboratoires de R&D) et dans le monde (13 filiales).
Activités
3. Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
4. Rhumatologie (Piasclédine 300…)
5. Dermatologie (Effizinc…)
6. Actifs Cosmétiques
7. 339,1M€ C.A. en 2023 dont 78% à l’international
Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive !)
8. Notre certification B Corp qui reconnait notre impact positif sur la société et l’environnement
9. Notre programme de RSE « impACT » à horizon 2030 pour devenir une entreprise à impact positif et à visée régénérative
10. 99 / 100 : notre note à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2023
11. 87% des collaborateurs sont fiers de travailler chez Expanscience (Résultats Groupe, enquête Great Place to Work 2023)
12. Notre engagement à contribuer à l’atteinte des objectifs climatiques planétaires avec notre marque Mustela et notre activité Actifs Cosmétiques
Et en + : Un mécénat actif depuis 1982 avec la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.
Missions
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris La Défense :
un(e) stagiaire RSE / B Corp à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois
ou
un(e) alternant (e) à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois minimum
Vous contribuez à la réalisation de la re certification B Corp d’Expanscience avec la Responsable RSE.
A ce titre, vous serez rattaché(e) à la Responsable RSE et vous serez en étroite collaboration avec les différents services et en particulier les équipes RSE, Achats, RH, Qualité, HSE et Marketing Mustela, Actifs Cosmétiques...
Vous aurez pour principales missions de :
13. Participer à la réalisation du projet de re certification B Corp de l’entreprise, préparer les documents justificatifs de l’évaluation, les argumentaires …
14. Coordonner la collecte d’informations auprès des services concernés,
15. Accompagner et faciliter pour les services concernés le suivi du remplissage du questionnaire B Corp : organisation d’atelier, partage et suivi de l’avancée pour les équipes projets internes,
16. Participer à l’analyse des réponses et proposer des pistes d’améliorations,
17. Coordonner la relation avec les partenaires pour permettre le suivi du projet.
Vous pourrez également contribuer à d’autres missions au sein du service RSE.
Profil souhaité
18. Formation de type bac +4 +5
19. Etudiant(e) en études supérieures de commerce, d’ingénieur …
20. Rigueur, organisation et capacités d’analyse
21. Sens critique, curiosité, persévérance, force de proposition
22. Autonomie, bonne organisation
23. Bon relationnel, aime travailler avec différentes équipes et interlocuteurs
24. Pédagogie, capacité à expliquer la méthodologie et les résultats
25. Sensibilité aux enjeux environnementaux et bonne compréhension des enjeux de transition écologique et sociale
26. Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et de traitement de données
27. Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
28. Possibilité de télétravailler
29. Des déplacements pourront avoir lieu ponctuellement sur le site de production à Epernon (Eure-et-Loir).
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