Consultant paie h/f

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Notre client, une société de conseil en organisation, gestion, et
management, évolue dans un environnement exigeant et dynamique. En
pleine croissance, l'entreprise recherche un(e) Consultant Paie H/F
pour renforcer son équipe.

LE SERVICE PAIE

* ÉQUIPE : 12 collaborateurs dans le service, chacun travaillant de
façon autonome sous la direction générale, sans structure
hiérarchique intermédiaire
* AMBIANCE : Esprit start-up avec une excellente ambiance
d'équipe, collaboration et innovation en continu
* POPULATION GÉRÉE : Diverses catégories, multi-conventions
* LOGICIEL : Decidium (fortement souhaité), connaissance des outils
ADP appréciée

DESCRIPTION DU POSTE

* INTITULÉ : Gestionnaire de Paie / Consultant Paie
* TYPE DE CONTRAT : CDI, poste créé pour accompagner la forte
croissance de l'entreprise
* PRISE DE POSTE : Dès que possible, avec flexibilité pour les
préavis

MISSIONS PRINCIPALES

* PRODUCTION DE LA PAIE : Gestion complète de la paie (A à Z)
incluant les DSN, sans missions d'ADP
* GESTION DES SOLDES DE TOUT COMPTE (STC) : Gestion en masse,
jusqu'à 200 STC mensuels
* SUPPORT CLIENT : Assistance en ticketing pour des questions
techniques de paie, conseil auprès des clients
* CONSEIL EN PAIE : Fournir une expertise pointue et des
recommandations pratiques aux clients

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

* EXPÉRIENCE : Minimum 8 ans en paie, avec une expertise technique
et une grande rigueur
* COMPÉTENCES : Maîtrise des charges sociales, gestion complète de
la paie ; Decidium et outils ADP appréciés
* QUALITÉS : Autonomie, forte organisation, sens des priorités, et
capacité à s'investir à long terme
* ÉVOLUTION : Poste axé sur la technique et le conseil, sans
dimension managériale

CONDITIONS

* RÉMUNÉRATION : Fixe de 45 000 EUR + prime de 10% garantie la
première année
* STATUT : Cadre, 35 heures avec heures supplémentaires payées
* TÉLÉTRAVAIL : Oui, après une formation sur site
* AVANCEMENT : Poste sans perspective d'évolution managériale