Vous êtes rattaché(e) à la Direction de l'entreprise et êtes responsable de la bonne tenue de la Comptabilité.
En ce sens, vous prenez en charge de multiples missions sur 2 sociétés :
- Enregistrements des opérations comptables de sociétés de négoce (saisie, tenue et vérification),
- Suivi trésorerie, gestion de devises et Rapprochement bancaire,
- Suivi des comptes clients et fournisseurs (paiement, relance, contrôle)
- Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, IS, Deb...)
- Révision pour arrêtés comptables et fiscaux
- Suivi et Mise en place d'outils de reporting
- Missions administratives
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité et en Gestion type BTS, DCG ou supérieur.
- Vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans en cabinet comptable ou de comptable en entreprise de négoce.
- Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à suivre plusieurs projets en parallèle avec rigueur et discrétion.
Votre autonomie et votre rigueur sont vos précieux atouts pour mener plusieurs projets de front.
Experience: 3 An(s) - cabinet comptable
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Chiffrage/calcul de coût
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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