Description du poste :***A partir des priorités indiquées et de la documentation de travail :
o***Effectuer les vérifications préliminaires,
o***Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce,
o***Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse (si possible).***Démontage de la pièce***Désassembler la pièce manuellement à l'aide de l'outillage adapté,
* Réaliser l'inventaire des pièces,
* Réaliser une inspection de l'état général des pièces au démontage.
Remise en état de la pièce***Réaliser la remise en état des pièces par différents procédés à l'aide des outillages adaptés : ébavurage, perçage et meulage, rivetage.
Assemblage de la pièce***Réaliser l'inspection visuelle de la boulonnerie,
* Préparer les pièces avant remontage afin d'assurer la traçabilité (positionnement des pièces) puis effectuer le graissage, collage des pièces,
* Réaliser l'assemblage des pièces par différents procédés : rivetage, torquage en suivant le référentiel constructeur,
* Réaliser l'inspection visuelle de la boulonnerie,
* Effectuer des essais pression et débit, à l'aide du banc d'essai adapté.
* Effectuer la maintenance niveau 1 : veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et état des machines et/ou de l'outillage utilisé, assurer le nettoyage et le rangement hebdomadaire de l'atelier,***Réaliser les tâches administratives de suivi (traçabilité, tracking, bons de pointage.),
* Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d'un collègue.
CONDITIONS ET MODALITÉS :
Poste en horaires d'équipe 2x8 (le matin : 06h06/13h15 - l'après-midi : 13h15/20h24)
Description du profil :***Vous avez des connaissances techniques d'ajustage (+ outils à utiliser en fonction du matériau) et de mécanique
* Vous savez lire des plans***Le monde de l'aéronautique vous passionne***AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :***Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
* Prime transport
* Prime partage de la valeur
* Prime d'équipe
* Rémunération sur 13 mois
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
* RTT
* Cantine
* CSE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et le RRH
3. Un test en atelier
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