Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Nous recherchons un stagiaire en Ressources Humaines pour une durée de 6 mois afin de renforcer notre équipe et contribuer à des projets stratégiques au sein du service Développement RH.
Basé à notre siège, tu auras 2 grandes missions si tu l'acceptes !
- Participation à la mise en production des modules Entretiens GPEC et Recrutement de notre nouveau SIRH
Tu seras impliqué(e) dans l'intégration de ces nouveaux outils et auras pour principales responsabilités :
Transposer l'ensemble des fiches de poste sur Excel
Mettre à jour les référentiels de fonctions
Intégrer notre référentiel de compétences officiel
Générer un référentiel de compétences par métier
Ton travail sera essentiel en amont de l'intégration des entretiens annuels d'évaluation dans le nouvel SIRH et permettra également d'optimiser nos process RH.
- Tu participeras à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et
en accompagnant notre responsable formation sur la gestion administrative des actions de formation, notamment :
Participation au déploiement du PDC
Gestion des inscriptions formation et de l'historique des collaborateurs
Suivi des habilitations et autres formations obligatoires
Participation à la structuration des parcours formation métier dans le catalogue formation
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