Un gestionnaire financier ou une gestionnaire financière

Missions principales

Le Centre de Ressources Financières (CRF) du pôle Finances assure le suivi et l’exécution du budget (préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions).

Au sein du service CRF dédié au Pôle TIMCV (Transports, Infrastructures, Mobilités et Cadre de Vie), le ou la gestionnaire financier-ère aura pour missions principales :

1. assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, en relation avec les services de la collectivité.
2. participer à la gestion budgétaire
3. mettre en application les procédures de gestion interne

Activités principales

4. Effectuer un contrôle approfondi avant la liquidation et le mandatement des factures et des aides et subventions ou de toute autre dépense (vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables, etc.)
5. Effectuer toutes opérations liées aux liquidations et gérer les mises en instance et rejets
6. Emettre et suivre les bons de commandes, réaliser les engagements financiers
7. Assurer le contrôle financier des dossiers de subvention en amont des commissions permanentes
8. Suivre l’exécution financière des marchés
9. Réaliser les traitements financiers
10. Renseigner les tableaux de suivi en lien avec les missions
11. Participer à la diffusion de la culture financière

Activités secondaires et/ou ponctuelles

12. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

13. Procédures de gestion administrative, budgétaire relatives à son domaine d'intervention
14. Règles, processus et procédures de gestion financière des marchés publics
15. Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable
16. Règles de liquidation des dépenses dans la cadre de la comptabilité publique Nomenclature budgétaire et comptable
17. Procédés de gestion pluriannuelle
18. Notions liées à la politique de la collectivité exercée dans le Pôle TIMCV

Savoir-faire

19. Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
20. Alerter sur une situation sensible / à risques
21. Savoir rendre compte
22. Travailler en équipe et en transversalité
23. Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
24. Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d’intervention (si possible Coriolis, Portail MDNA, PROGOS, Délibélu)
25. Organiser son activité, gérer les priorités

Savoir-être

26. Rigueur, méthode et précision
27. Sens de l’organisation
28. Capacité d’analyse et de synthèse
29. Adaptabilité et réactivité
30. Sens des relations humaines

Moyens mis à disposition

31. Matériels de bureautique
32. Logiciels

Spécificités du poste

33. Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative