MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique.Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé.Le PosteDans le cadre de l'accompagnement en transition, nous recherchons un Manager pour assurer un rôle de Transition en environnement développement de produits pharmaceutique et son industrialisation. Votre mission : Animer et gérer des équipes de techniciens et de chargés de projet tout en participant au pilotage des activités de développement de produits en phase d’industrialisation ou post-AMM.Garantir la mise au point d’un procédé de fabrication fiable et reproductible pour les nouveaux produits en développement ainsi que pour toute modification de procédé proposée. Principales responsabilités : Coordonner la fabrication des lots de développement, de robustesse et de transfertindustriel et assurez un soutien aux services de fabrication clinique, aux partenaires internesou externes.Superviser les études de développement, de robustesse et de transfert industrielavec la vision des requis réglementaires et en accord avec la politique qualité de la direction, que ce soit en interne ou en sous -traitance. Respecter et faire respecter l’ensemble des règles et procédures en vigueur, les consignes desécurité, les BPF.Animer et promouvoir les actions d’amélioration continue.Garantir la fiabilité des données et des informations.Garantir l’industrialisation des procédés de fabrication des médicaments, de la taille pilote à la taille industrielle.Garantir les transferts industriels vers les différents sites, les sous-traitants et les licenciésResponsabilités managériales :Animer, diriger et coordonner les activités en veillant au maintien d’un haut niveau demotivation et de qualification de ses équipesPorter la vision stratégique définie par sa hiérarchieFédérer les équipes autour des projetsEtablir des objectifs clairs et atteignablesVeiller au développement de ses collaborateursGarantir la communication auprès de ses équipes PROFILDoctorat ou Master Scientifique avec 10 ans minimum d'expériences en développement en CMC. Adapter la communication et le management aux différents interlocuteurs
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