Le Groupe LOUAULT est un groupe français familial créé en 1930. Il est spécialisé dans la fabrication et dans la distribution de véhicules de transport.
Le groupe emploie 400 personnes.
Dans le cadre de l'augmentation et du développement de son activité, le Groupe recherche un Technicien Itinérant SAV H/F pour le site des Remorques LOUAULT, basé à Saint-Fargeau (89).
En tant que Technicien Itinérant SAV H/F, vos missions seront les suivantes :
- Prise en charge du véhicule confié ;
- Réalisation de tous travaux mécaniques, électriques, pneumatiques, freinage, hydraulique, soudure, peinture et autre sur véhicules neufs, d'occasions ou confiés ;
- Préparation des véhicules pour le passage au contrôle technique ;
- Intervention en atelier ou en clientèle ;
- Exécution du travail suivant les processus et modes opératoires imposés pouvant effectuer les étapes d'autocontrôle définies ;
- Respecter les délais de réparation ;
- Identifier les raisons d'un dysfonctionnement ou d'une panne.
Profil recherché / qualités :
- Vous disposez de connaissance dans les véhicules de transport et dans le domaine industriel ;
- Vous êtes à l'aise à l'oral, vous avez un bon relationnel, mais aussi un bon esprit d'équipe ;
- Vous disposez d'un bac ou bac+2 dans la maintenance des véhicules de transport et justifiez d'une première expérience réussie.
Salaire à définir selon profil et expérience.
CDI - 35 heures/semaine (heures supp suivants besoins) - Poste à pourvoir de suite.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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