Descriptif et missions
Missions principales :
Sous l’autorité hiérarchique du chef du service Evaluation et Accompagnement PH, vous serez chargé(e) de :
* Participer à l’animation du service, à l’accompagnement et l’encadrement fonctionnel des professionnels administratifs et médico-sociaux.
* Conseiller les professionnels et apporter des arbitrages favorisant un accompagnement adapté des personnes en situation de handicap.
* Les impliquer sur des thématiques pertinentes liées à l’accompagnement du handicap au domicile ou en établissement, sur l’ensemble du territoire départemental.
* Assurer le suivi et le contrôle de leur activité, tant sur un plan quantitatif que qualitatif.
* Fédérer les équipes dans le cadre de la réorganisation liée à la constitution de la Maison Vendée Autonomie.
* Accompagner la mise en œuvre de procédures internes et l’évolution des pratiques visant à développer l’efficience et la qualité de l’évaluation et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
* Veiller à la prise en compte des parcours spécifiques des enfants confiés au Département au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Renforcer les partenariats en territoire, en lien avec le collectif de direction de la MVA.
Contribuer à la transversalité en interne à la Direction.
Participer et animer les CDAPH en lien avec les cadres concernés au sein de la MVA.
Missions annexes :
* Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels.
* Apporter une expertise technique dans le cadre de l’élaboration des schémas départementaux.
* Suppléer le chef du service en son absence.
Conditions de travail :
* Lieu d’affectation : Pôle Solidarités et Famille.
* Résidence administrative : La Roche-sur-Yon.
* Déplacements fréquents sur le territoire.
* Quotité de travail : temps plein.
Jury de recrutement le 03/03/2025.
Profil recherché
Profil recherché :
* De formation supérieure Bac +3 minimum.
* Expertise dans le champ du handicap et maîtrise de l’environnement médico-social afférent.
* Expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe et conduite de projets partenariaux.
* Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des politiques publiques du Département en matière d’action sociale.
* Maitrise des méthodes d’évaluation du handicap.
* Capacité à animer des réunions.
* La connaissance des acteurs du champ du handicap et du territoire vendéen serait appréciée.
Qualités requises :
* Fortes aptitudes managériales.
* Capacité décisionnelle.
* Aptitude rédactionnelle et relationnelle (sens de l’écoute et de la négociation).
* Sens de l’organisation et de l’anticipation.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
Avantages liés au poste
* Télétravail partiel possible.
Avantages collectifs au travail
* Restauration collective/titres restaurant.
* Compte-Epargne Temps.
* Abonnement CNAS ou FNAS.
* Régime indemnitaire.
* ARTT.
* RIFSEEP.
Description de la collectivité
Rejoindre le Département de la Vendée, c’est rejoindre une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.
Que ce soit dans le domaine du social, de l’aménagement du territoire, de la culture ou en soutien de ces activités, votre futur peut être parmi nous.
Nous rejoindre c’est bénéficier d’un cadre de vie agréable entre ville et campagne, littoral, bocage et marais.
Evoluer professionnellement tout au long de votre carrière : des mobilités internes possibles, des formations de professionnalisation pour compléter vos compétences ou en acquérir de nouvelles, des facilités pour préparer les concours de la fonction publique.
Exercer dans un Département dynamique disposant de moyens pour mener à bien les politiques publiques votées par les élus départementaux.
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