Développeur logiciel (f/h)

Nous recherchons un Développeur logiciel (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême.


MISSIONS:

* Concevoir et développer des logiciels pour des systèmes de défense, en particulier des systèmes optroniques. Ces logiciels couvrent plusieurs domaines, notamment :
* IHM complexes de supervision,
* Process temps réel,
* Visualisation 3D,
* Traitement d'image,
* Logiciels embarqués.
* Élaborer des architectures logicielles, qu'elles soient classiques ou sécuritaires, et apporter votre expertise en développement logiciel.
* Collaborer au sein d’une équipe projet en participant activement à toutes les phases du cycle de développement, de la conception jusqu’aux étapes d’intégration, de validation et de qualification.
* Participer aux phases d’avant-vente (échanges avec les clients, recherche de solutions adaptées, rédaction d’offres), après une formation initiale sur les applications des produits existants.
* Utiliser vos solides compétences en C++ et Qt pour développer des solutions innovantes, avec une passion pour l’algorithmie, le développement logiciel, et un intérêt particulier pour le traitement d’image.


PROFIL:

* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement C++ et Qt. La connaissance d’OpenCV, OpenGL, et CUDA est un atout.
* Compétences techniques :
* Analyse de cahiers des charges, conception UML et rédaction technique.
* Maîtrise des langages C/C++ et du framework Qt.
* Expérience avec les environnements de développement QtCreator et Visual Studio.
* Connaissances des environnements Linux, y compris les drivers.
* Pratique des méthodologies de développement de logiciels sécuritaires.
* Compréhension des problématiques liées aux interfaces électroniques.
* Qualités requises :
* Rigueur et méthodologie dans le travail.
* Curiosité technique et capacité à innover.
* Autonomie et sens du travail en équipe.
* Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur notre siège situé à Toulouse.



AVANTAGES :

* Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
* Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)
* Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
* Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)
* Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)
* Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)
* Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)
* Prime de Cooptation