Le groupe Alp’Azur est un acteur incontournable de l’hôtellerie haut de gamme sur des destinations d’exception comme Courchevel et Saint-Tropez. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique, alliant excellence et raffinement.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Revenue Manager confirmé(e) Multi-Hôtel pour piloter la stratégie tarifaire et maximiser les performances de nos établissements.
Directement Rattaché(e) au Directeur Général et au Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion du revenue management pour plusieurs hôtels du groupe.
Vos principales missions seront :
✅ Définition et optimisation de la stratégie tarifaire :
* Analyse du pick-up et de la demande, veille concurrentielle, recommandations tarifaires.
* Maximisation du taux d’occupation et du RevPAR en fonction des saisons et tendances du marché.
✅ Gestion des canaux de distribution :
* Paramétrage et optimisation des outils (PMS Opéra Cloud, Channel Manager D-Edge, EzRMS).
* Contrôle et mise en place des bonnes pratiques de réservation (data clean : rate codes, nationalités, coordonnées clients).
✅ Analyse et reporting :
* Élaboration des budgets annuels et suivi des performances.
* Production de reportings détaillés et recommandations stratégiques pour la direction.
✅ Gestion des demandes de groupes :
* Établissement des cotations et propositions tarifaires adaptées.
✅ Collaboration avec les équipes internes :
* Travail en synergie avec les équipes réservation, marketing et opérationnelles des hôtels.
Modalités et Avantages :
· Contrat 39h hebdomadaire
· Prise en charge de la mutuelle et des transports en commun à hauteur de 50%
· Indemnité repas selon la législation en vigueur
Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en Revenue Management, idéalement dans l’hôtellerie de luxe.
Connaissance du marché : Une expertise sur des destinations premium comme Courchevel et Saint-Tropez serait un atout.
Outils : Maîtrise d’Excel et des systèmes D-Edge, Opéra Cloud, EzRMS appréciée.
Compétences clés : Rigoureux(se), organisé(e), esprit analytique et force de proposition.
Travail en équipe : Vous aimez collaborer et partager vos analyses pour optimiser la performance globale.
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