Comptable fournisseur confirmé

Catégorie d'emploi:

Finance et comptabilité

Gamme des niveaux de rémunération :

€29,700.00 - €69,300.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Finance Active est l'un des principaux fournisseurs de solutions SaaS de gestion de la dette pour améliorer la performance de la gestion de la dette et de la gestion des risques financiers : change, investissement, prospective et garanties. Connectées en permanence aux marchés financiers, nos solutions permettent le suivi et la valorisation des positions, et simplifient la gestion des opérations considérées comme complexes.

Nous fournissons des informations exceptionnelles et un haut niveau de soutien aux équipes financières. Notre ambition est d'augmenter leur marge opérationnelle, de maximiser la performance financière et de rationaliser la prise de décision. En avril 2021, Finance Active a rejoint le groupe Altus, l'un des principaux fournisseurs d'informations sur les actifs et les fonds pour l'immobilier commercial.

Résumé du poste:

Dans un environnement à forte prédominance internationale, le poste du Comptable fournisseur confirmé (Statut cadre) sera d’établir, suivre et justifier les comptes fournisseurs, ainsi que les positions bancaires dans la région EMEA. Il contribuera à établir un reporting précis et opportun de toutes les dépenses avant et pendant le processus de clôtures mensuelles. Basé à Paris et fonctionnant en mode hybride (2 à 3 jours en présentiel), le rôle requiert une expérience de 3 ans en comptabilité dans un environnement dématérialisé et un ERP commun à l’ensemble des entités du groupe (Workday).

Responsabilités principales:

1. Saisir et enregistrer les factures des fournisseurs
2. Collaborer avec l'équipe globale FP&A pour la comptabilisation des factures fournisseurs.
3. Examiner et approuver les demandes de remboursement des frais des employés.
4. Participer au processus de clôture mensuelle en réalisant et justifiant les opérations de cut off
5. Effectuer les paiements des factures fournisseurs et des notes de frais des employés.
6. Effectuer les rapprochements bancaires
7. Participer aux réconciliations bilantielles, notamment pour les comptes de charges à payer et charges constatées d'avance.
8. Répondre aux demandes de renseignements internes du groupe concernant les dépenses et les paiements.
9. Contribuer à l'amélioration continue et à l'automatisation des processus financiers.
10. Prendre part aux demandes des auditeurs lors des examens trimestriels et des audits annuels.
11. S’assurer de la conformité des dépenses aux politiques de l'entreprise.
12. Veiller à ce que les dépenses soient conformes aux politiques et procédures de l'entreprise.
13. Procéder à l’archivage électronique des factures fournisseurs et des notes de frais


Compétences principales:

14. Maîtrise des principes et des normes comptables.
15. 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité/finance
16. Forte orientation vers les processus procédures et souci d'améliorer l'efficacité
17. Excellentes capacités d'organisation et d'analyse
18. Une attitude professionnelle, réactive et positive est essentielle.
19. Une expérience préalable du système Workday Financials serait un atout.
20. La maîtrise de l'anglais est requise impérative.

Ce que le Groupe Altus offre :

21. Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
22. Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
23. Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487 .

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.