Chargé de missions santé mobilité

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative IFSE + CIA + participation employeur Prévoyance et mutuelle + CNAS Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Terre d’Eau mène depuis quelques années des actions de prévention santé et a décidé de s’engager pour mener un Contrat Local de Santé (CLS) aux côtés de l’ARS Grand Est. La première étape est le recrutement d’un coordonnateur pour le Contrat Local de Santé à hauteur de 0,5 ETP.
Conscients que la mobilité est au cœur de sa stratégie de développement, la Communauté de Communes Terre d’Eau propose déjà des services de mobilité sur son territoire : Transport à la demande, navettes, aire de covoiturage. Elle souhaite aujourd’hui élaborer une réelle stratégie mobilité, qui devra être coordonnée et mise en œuvre par un chargé de mission mobilité à hauteur de 0,5 ETP.
Il est ainsi décidé la création d’un poste à temps plein de chargé de mission Santé – Mobilité.
L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et de la Responsable du pôle services à la population / mobilité Missions / conditions d'exercice Contrat Local de Santé
•Elaborer le diagnostic, notamment avec l’accompagnement de la MSA Lorraine et l’association « Promotion en Santé Grand Est » ;
•Accompagner les élus dans la définition des orientations et du plan d’actions, en transversalité avec la stratégie globale de développement de la communauté de communes ;
•Mettre en œuvre, animer et suivre la programmation du déploiement du CLS et rendre compte de l'état d'avancement ;
•Diffuser une culture de promotion de la santé et de la prévention, en lien étroit avec l'ARS et tous les partenaires du CLS ;
•Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets auprès de financeurs potentiels ;
•Fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire ; coordonner et mobiliser un réseau des partenaires autour du CLS ;
•Adapter les actions mises en place aux besoins de santé de la population en intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie.
•Développer et suivre les projets de santé publique et de partenariats à partir de cette analyse des besoins et des ressources du territoire en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales

Mobilité
•Suivre l’élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PdMS) qui sera élaboré par un bureau d’études, ainsi qu’un Schéma des mobilité douces
•Analyser les données recueillies dans le cadre de l’élaboration du PdMS et de la concertation auprès des habitants et acteurs locaux,
•Accompagner les élus dans l'élaboration de la stratégie de mobilité du territoire, aux côtés du bureau d’études,
•Mettre en œuvre le PdMS, favoriser et accompagner le déploiement de nouveaux services ou actions de mobilité
•Assurer la promotion de la mobilité, assurer des actions de sensibilisation, développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire,
•Participer à une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans ce domaine
•Favoriser les conditions d'articulation des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la collectivité.

MISSIONS TRANSVERSALES
Préparer, organiser et animer les différentes réunions des groupes de travail et différentes instances de pilotage dans les deux thématiques ;
Promotion des deux programmes et actions de communication
Accompagner les porteurs de projets (communes, particuliers, associations) dans le montage et le suivi de leurs actions s’inscrivant dans le cadre du CLS ou de la mobilité
Suivi administratif et financier des dossiers, recherches de subventions
Participation au fonctionnement général de la collectivité en cas de besoin Profils recherchés Savoirs
Capacité à créer, maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale,
Maîtrise des techniques de l'animation territoriale et de la méthodologie de projet : diagnostic, état des lieux, planification, conception, suivi, évaluation
Savoir impulser des actions de sensibilisation auprès de la population
Qualités d’expression orale et écrite
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet, visioconférence)
Connaissances de l'environnement institutionnel local

Savoir-être
Sens du relationnel, de l’écoute et de la diplomatie
Aptitudes pour fédérer et mobiliser
Autonomie, esprit d’initiative
Capacité d'adaptation aux contraintes techniques, économiques, environnementales et réglementaires
Capacités d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Valeurs du service public et sens de l’intérêt général

Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
Une connaissance générale des enjeux de santé publique, de l'animation de réseaux d'acteurs ainsi qu'une connaissance des enjeux d'attractivité des territoires ruraux serait un plus.
Débutants acceptés
Permis B et voiture personnelle indispensable