Ingénieur territorial vienne et deux sèvres (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Appel à candidature à un poste d’Ingénieur territorial Vienne et Deux Sèvres (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
Nouvelle Aquitaine
Intitulé du poste :
Ingénieur territorial Vienne Deux Sèvres (H/F) – Ingénieur environnement pour le secteur Poitou Charentes
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat. Fourchette de rémunération : entre 35,2 K€ et 56,4 K€ annuels
Résidence administrative : Smarves (86), proche Poitiers
Prise de poste prévue : 1er septembre 2024

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25% des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9
millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine, avec une équipe de plus de 70 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain
Le secteur Vienne Deux Sèvres est constitué de forêts essentiellement feuillues, ou la sylviculture du chêne a une grande importance. Environ 175 000 ha de forêts privées couvrent ce territoire, et environ 30% de la surface est dotée d’un document de gestion durable en vigueur.

Description du poste
Placé sous l’autorité du directeur, de la directrice adjointe, le poste comporte une composante territoriale (encadrement des techniciens Vienne Deux Sèvres) et une composante thématique (référent environnement et carbone sur le secteur Poitou Charentes).
 Animation de l’équipe de techniciens de secteur Vienne Deux-Sèvres (deux techniciens) : entretiens annuels des agents, suivi de leur activité, soutien pour l’instruction des documents de gestion durable pour les dossiers complexes, appui technique
 Référent environnement-urbanisme pour les quatre départements de l’ex Poitou Charentes (avec encadrement d’un technicien en CDD basé à Smarves chargé de l’urbanisme et des aides régionales) : préparation des avis sur documents d’urbanisme, appui technique à l’équipe de personnels techniques sur la prise en compte de l’environnement et de la biodiversité, à la fois sur le plan réglementaire et sur le plan technique - Contribution au réseau national CNPF des correspondants environnement et participation éventuelle à des groupes de travail sur ce sujet
 Responsable d’un secteur en propre dans la Vienne (secteur à définir selon profil) : instruction de tous les documents de gestion durable, organisation de réunions forestières, animations thématiques éventuelles, conseils individuels aux propriétaires, etc…
 Intervenant FOGEFOR pour les quatre départements de Poitou Charentes : conception et animation de stages, en particulier le stage d’initiation à la gestion forestière
 Référent carbone Poitou Charentes : participation au réseau national du CNPF, suivi des projets Label Bas Carbone mis en place sur le secteur
 Référent information géographique pour la délégation Nouvelle Aquitaine : conventions de partenariat d’échanges de données, alimentation régulière des outils cartographiques internes en données géographiques
 Participation éventuelle à des projets sur financement spécifique (collectivités) : animations foncières, chartes forestières, etc…

Profil recherché :

Profil recherché
Formation – expériences
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur forestier ou diplôme équivalent (de niveau I) ou membre du corps des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement ;
- En interne : ingénieur dans un autre service ou technicien (T2) justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 9 années dans cette catégorie ;
- Compétences spécialisées dans le domaine de l’environnement (écologie forestière, biodiversité) et du carbone souhaitées
Maîtrise des logiciels de bureautique et visioconférence (Word, Excel, Powerpoint, Zoom, messagerie), maîtrise d’un logiciel SIG (QGIS de préférence), une bonne connaissance de l’information géographique (principes, données) serait appréciée
- Permis B obligatoire

Compétences et qualités requises
- Sens de l’organisation, rigueur, sens du service public, esprit d’initiative ;
- Aptitude à l’encadrement d’une équipe ; aptitude aux relations institutionnelles ;
- Bonnes qualités relationnelles et humaines ; capacités d’écoute
- Aptitude au travail en réseau, notamment en interne au sein du CNPF Nouvelle Aquitaine
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Aptitude physique au travail de terrain
Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
- Mutuelle avec participation employeur