Ingénieur v&v test leader produit electronique h/f

Description du poste

Ingénieur V&V Test Leader produit électronique H/F

Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d’Ingénieur V&V Test Leader produit électronique H/F.

Nous recherchons un Ingénieur vérification validation produit afin d’intervenir sur nos problématiques de R&D et/ou sur les projets complexes que l’on réalise pour nos clients industriels sous le mode forfaitaire, ou au plus près de leurs locaux.

Missions:

* Définition des interfaces de test.
* Conception des programmes de test.
* Codage des programmes/scripts de test automatique.
* Mise au point sur bancs de test.
* Validation des moyens et programmes de test.

Profil:

* De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
* Vous bénéficiez d’une première expérience dans le développement logiciel pour le monde industriel, idéalement dans la mise en œuvre de systèmes de tests.
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* La maîtrise et la connaissance d’un langage ou environnement de développement tel que C, C++, Atlas, LabVIEW, LabWindows CVI, TestStand, TestExecSL serait un atout.

Rémunération et avantages:

* Politique interne sur le télétravail.
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps.
* Carte de tickets restaurant.
* Prévoyance Santé.
* Prime de vacances.
* Prime de cooptation.
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
* Salaire à partir de 36K€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez.
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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