Moniteur d'atelier / monitrice d'atelier espaces verts (h/f)

Rejoindre les PEP, c'est :
- Intégrer une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes victimes de la pauvreté, de l'exclusion sociale ou en situation de handicap.
- Partager des valeurs fortes telles que : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté.
- Faire partie d'une équipe de plus de 500 professionnel(le)s issus du secteur médico-social, répartis sur 23 établissements sur la Corrèze.
- Mettre à profit ses compétences techniques, son énergie, son écoute et son sens de la communication aux services des personnes que nous accompagnons au quotidien.
Finalement rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive.

Nous sommes à la recherche d'un moniteur d'atelier, espaces verts H/F, poste à pourvoir en CDI à temps complet à l'E.S.A.T. d'Argentat au 01/12/2024.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) d'établissement et aurez pour principales missions :
- Encadrer un groupe de personnes en situation de handicap pour la réalisation des chantiers en espaces verts
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail lors de la réalisation des chantiers
- Favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées en leur donnant des outils pratiques et méthodologiques leur permettant d'intégrer avec leurs potentialités des comportements nécessaires à la tenue d'un poste de travail dans un cadre professionnel adapté, voir en milieu ordinaire,
- Réaliser l'élaboration du projet professionnel des personnes accompagnées en respectant leurs aspirations,
- Participer à la prospection chantiers et veiller à la réalisation des chantiers et à la qualité des relations avec les clients.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à un BAC+2 aménagement paysager, complété par une expérience professionnelle de cinq ans et vous avez, une expérience dans l'encadrement (une expérience avec des personnes en situation de handicap serait un plus). Vous possédez des aptitudes relationnelles,une capacité à travailler en équipe, de la rigueur et de l'organisation.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est un environnement de travail qui permet l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle : 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est une rémunération comprenant :
- Salaire de base : 1 955,66€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
- Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, ceux sont des avantages attrayants et un environnement de travail stimulant : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation

Adresser votre candidature à Vincent, notre Responsable des Ressources Humaines, avant le 22/11/2024 et vous recevrez un retour concernant votre profil.

Pour en savoir plus sur notre association : https://www.lespep19.org/

Notre association est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion : Tous nos postes sont ouverts aux candidats sans distinction de genre ni de statut.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.