Responsable méthodes h/f

FICHE DE POSTE RESPONSABLE METHODES
1. Mission principale
Le(la) Responsable Méthodes définit, optimise et met en œuvre les modes opératoires des projets de construction et déconstruction afin d'améliorer la performance technique, économique et environnementale des chantiers. Il (elle) est garant(e) de la fiabilité et de l'efficacité des méthodes d'exécution.
2. Responsabilités et activités principales
* Études et conception des méthodes :
* Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution.
* Concevoir les méthodes de construction adaptées (phasage, modes opératoires, choix des matériels).
* Réaliser des études de faisabilité et d'optimisation technique et financière.
* Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue des procédés.
* Appui aux équipes travaux :
* Rédiger les documents techniques et procédures méthodologiques.
* Assurer la formation et l'accompagnement des conducteurs de travaux et chefs de chantier sur l'application des méthodes définies.
* Assister les équipes travaux en phase d'exécution et adapter les solutions aux imprévus.
* Gestion et coordination :
* Collaborer avec les bureaux d'études, les services travaux et les fournisseurs.
* Veiller à la conformité réglementaire et sécuritaire des méthodes employées.
* Suivre les innovations techniques et intégrer les nouvelles technologies
3. Compétences requises
* Maîtrise des techniques de construction et des réglementations en vigueur.
* Expertise en logiciels de modélisation et de gestion de chantier (AutoCAD, Revit, BIM, MS Project).
* Forte capacité d'analyse et de synthèse.
* Compétences en gestion de projet et coordination pluridisciplinaire.
* Leadership et aptitudes pédagogiques pour accompagner les équipes.
4. Profil recherché
* Diplôme Bac +3 (BTP, Génie Civil ou équivalent).
* Expérience de 5 ans en méthodes, études ou conduite de travaux.
5. Rattachement hiérarchique
Rattaché(e) à la Directrice d'exploitation
6. Conditions de travail
* Poste basé au siège avec déplacements ponctuels sur chantier.
* Collaboration avec les différents services (études, travaux).
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 30 000,00€à42 000,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/04/2025

Experience: Expérience exigée