Thermicien bâtiments neufs h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant créé en 2012, basé en périphérie nantaise. Nous sommes passionnés par notre métier, et formés au conseil et à l'accompagnement RH.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le consultant
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur
- Un entretien physique chez le client
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien ! Aujourd'hui, Gaël ROBIN, gérant du cabinet G2RH, recherche en exclusivité pour l'un de ses clients, Bureau d'études thermiques spécialisé dans la réalisation d'études Thermiques pour des projets de bâtiments résidentiels collectifs, un/une Thermicien Bâtiments Neufs H/F afin d'accompagner son développement.

Poste en 39h / semaine sur 4.5 jours basé en périphérie de Nantes (Orvault).

Sous la responsabilité des associés, et en collaboration avec les ingénieurs et techniciens de l'agence, vous :
- Récupérez les dossiers d'études thermiques qui vous seront attribués (projets de constructions de bâtiments tertiaires et collectifs) ;
- Réalisez les études de faisabilité énergétiques en vous appuyant sur le cahier des charges client et sur la réglementation ;
- Définissez les données d'entrées ;
- Récupérez les informations nécessaires auprès des dessinateurs (plans 2D/3D) et métreurs (relevés quantitatifs) ;
- Concevez les études en vous appuyant sur les règles en vigueurs (RT2012 et RE2020) et les logiciels de l'entreprise (PERRENOULD et PLEIADE) ;
- Echangez avec le pôle environnement afin de compléter vos études (ACV) ;
- Interagissez directement avec les clients afin de valider vos études, compléter les informations et apporter les réponses attendues ;
- Participez à la vie de l'agence dans un état d'esprit collaboratif et constructif (partage de connaissances, vie d'équipe).