Chargé(e) de coopération convention territoriale globale (ctg)

Descriptif du contexte et du poste

La communauté de communes du Pays du Sânon a été signataire d’une première Convention Territoriale Globale (CTG) de services aux familles avec la Caisse d’Allocations Familiales 54 sur une durée de 5 ans qui se terminera au 31/12/2025. La collectivité travaille à l’élaboration d’une seconde CTG qui débutera en 2026.

Afin de mettre en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire, et à animer et réaliser les objectifs fixés dans la Convention Territoriale, la Communauté de communes du Pays du Sânon (CCPS) souhaite recruter un(e) chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale.

Missions de chargé de coopération CTG :

− Animer et mettre en œuvre des objectifs de la convention territoire global (CTG) ;

− Participer à l’élaboration de la prochaine CTG, en définissant les objectifs en lien avec les partenaires du territoire ;

− Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse, parentalité, autonomie/insertion, logement / cadre de vie » ;

− Coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire.

− Participer au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.

− Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision

− Organiser et animer la mise en réseau des acteurs et la relation avec la population

− Favoriser les échanges d'expériences et la communication partenariale

− Réaliser le suivi technique administratif et financier des dossiers, contrat et convention dans le domaine des compétences de la CTG et des compétences liées (services à la population par exemple).

− Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques

− Réaliser des outils, proposer des actions et des animations en lien avec les différentes thématiques afin de diversifier les actions de la collectivité et innover dans ces différents domaines ;

− Impulser et mettre en œuvre les moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger des projets et services pour la population ;

Missions complémentaires :

− Animation de commissions et de groupes de travail, mise en place et suivi de projets en lien avec les écoles. Mettre en œuvre et faire le suivi, technique, administratif et financier des animations pour les scolaires

− Participer à l'élaboration d'actions intergénérationnels / actions ayant pour but de créer des liens sociaux, lutte contre l'isolement des séniors (ateliers de sensibilisation, animations, voyages séniors, etc.)

− Animation de commission et de groupes de travail « vie communale » et « vie associative » au sens plus large. Mise en place et suivi de projets sur les aspects administratifs, techniques et financiers

Attendus

► Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques

► Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage et de la direction

− Établir un bilan des actions menées dans la CTG

− Mettre à jour l’état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial

− Identifier des tendances et facteurs d'évolution et les leviers d'intervention possibles

− Traduire les orientations politiques en plans d'action

− Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions

− Rendre des comptes à la Direction (l’agent sera placé sous l’autorité de la DGS)

► Réaliser les objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention territoriale Globale, en lien et/ou en relais avec les différents partenaires
- Etablir le bilan de la CTG 2020-2025
- Elaborer les objectifs de la prochaine CTG
- Mettre en place, piloter et animer les objectifs de la CTG

La CTG du Pays du Sânon, dans laquelle sont détaillés ces objectifs est téléchargeable sur le site www.ccsanon.fr

► Organiser et animer la mise en réseau des acteurs, le développement et l’animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels

− Identifier et mobiliser les partenaires et être en lien permanent avec l’ensemble des acteurs

− Synthétiser les attentes et besoins des partenaires

− Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales

− Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité

− Favoriser les échanges d'expériences

► Organisation et animation de la relation avec la population

− Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants

− Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public

− Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe

− Réguler les relations entre institutions, acteurs et population

− Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement

► Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

− Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information

− Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et d'évaluation des dispositifs des bases de données partagées

− Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation

− Réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique

− Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation

► Suivi technique administratif et financier des compétences petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, autonomie/insertion, logement / cadre de vie, service à la population, vie communale

− Montage, mise en place et suivi de projets sur les aspects administratifs, technique et financier

− Animation de réunions et commissions,

− Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage

− Assurer le suivi technique et financier des dossiers, contrats et conventions avec les différents acteurs.

− Instruire et suivre des demandes de subventions

− Participer à l'élaboration d'actions en faveur de l'enfance/jeunesse et d'événements inter-générationnels en lien avec les acteurs du territoire

− Assurer un lien et une coordination / partenariat sur différents dossiers en lien avec les écoles

► Compétences :

− Techniques de communication et de négociation

− Capacités rédactionnelles et d'analyse

− Capacité à traduire un besoin en action concrète

− Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

− Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d’intervention de la CTG

− Connaissances en méthodologie de projet et animation de réunions

− Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic et des outils informatiques : outils bureautiques, logiciel de création/communication (ex : canva)

− Permis B nécessaire

►Savoir être :

− Capacité à travailler en autonomie

− Esprit d’initiative et force de proposition

− Être rigoureux et méthodique

− Sens de l’écoute, de la pédagogie et du partage de l’information

− Très bon sens relationnel

− Capacité à fédérer les acteurs autour d’un projet et d’objectifs communs

− Aptitude à rendre compte

− Diplomatie et ponctualité

− Sens du service public