Taf albi chef d'équipe voirie - espaces verts (h/f)

Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) / Castelnau de Montmiral / Catégorie C / Temps complet : 35h

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14/03/2025

FONCTION PRINCIPALE :
Le chef d'équipe (H/F) s'occupe d'organiser la coordination des chantiers et des équipes. Il a en charge le suivi du matériel, la réalisation des devis auprès des fournisseurs et l'organisation des chantiers. Il est également responsable de l'application des consignes de sécurité de ses équipes.

MISSIONS :
1. Organise et dirige au quotidien les travaux réalisés par la régie et effectue le suivi de ces derniers :
- Manage et coordonne le travail de la régie sur le centre technique de Castelnau de Montmiral en fonction des besoins et des urgences relayés par la hiérarchie
- Effectue les entretiens annuels des agents
- Apporter du conseil aux élus sur des techniques les plus appropriés en fonction du contexte
- Contrôle le travail réalisé par les agents et effectue un suivi en fonction des matériaux et des heures prévues et alerte en cas de problème
- Participe à la réalisation du planning avec sa hiérarchie
- Contrôle du travail réalisé par l'équipe un suivi des chantiers en fonction des matériaux et heures prévues, alerter en cas de problématique

2. Garant de l'application des consignes envoyées par la hiérarchie, des consignes de sécurité des équipes
- Fait appliquer les consignes de sécurité aux agents
- Formalise les besoins de renforcement ou de développement de compétences de ses agents
- Relais des informations communiquées par le siège

3. Responsable du matériel, des locaux, des nouveaux logiciels, des moyens mis à disposition des agents et de leurs entretiens
- Accompagne les agents dans l'application de nouveau outil (enregistrement des heures de travail, plateforme des con-gés)
- Réalise des devis auprès de prestataire suivant les besoins et le fait remonter à son responsable
- Réalise le suivi du parc matériel, contrôle réglementaires (CACES, CT...)
- Evalue les besoins en matériels et équipements nécessaires ou la bonne exécution des travaux

4. La gestion d'atelier bien particulier
- Pour la voirie, il peut gérer différents atelier PATA, PELLE, machine pour marquage au sol...

5. Organisation générale du service
- Rendre compte de son activité à son supérieur direct
- Compléter correctement le logiciel pour le suivi des heures de travail, matériel et matériaux utilisés

6. Réalisation de travaux d'entretien courant en espaces verts
- Participer à l'entretien des espaces verts de la collectivité (Z.A.E, école, crèche...)
- Participer à l'entretien des espaces verts et au nettoyage des communes (nettoyage des cœurs de village, cimetière...) et à l'entretien du matériel pour assurer son bon fonctionnement

PROFIL :
Savoir :
- Avoir des compétences techniques et réglementaires avérées en matière de voirie et en signalisation routière
- Avoir des compétences managériales dans le cadre de l'encadrement des équipes
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l'outil informatique et bureautique

CONDITION D'EXERCICE :
- Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet 35 h
- Lieu d'affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL ou COUFFOULEUX
- Déplacements quotidiens : sur le territoire
- Permis obligatoire : B - C - Permis/certification souhaités : CE - CACES
- Cadre d'emploi : Catégorie C - grade : agent de maîtrise
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
- Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous conditions)

Experience: 12 Mois

Compétences: Aménagement urbain,Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

La Communauté d?Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l?une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c?ur d?Occitanie.

Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.