Directeur d'unité territoriale d'hauteville lompnes ain 01 h/f

L'ORSAC, Organisation pour la Santé et l'Accueil, est une association reconnue d'utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines de la santé, du handicap, de l'insertion, de la protection de l'enfance, de la dépendance

Elle gère 89 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud, et compte environ 3 400 salariés pour un budget de fonctionnement 230 M€.

Si vous souhaitez rejoindre une grande Association et donner du sens à votre travail, évoluer dans un secteur où la bienveillance est de mise, postulez à notre offre d'emploi ! Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, vous serez amené à :
- Encadrer, animer et coordonner l'activité de votre équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats;
- Déployer la performance stratégique et opérationnelle de l'Unité Territoriale et en assurer le reporting auprès de la Direction Générale;
- Piloter et coordonner la gestion budgétaire et financière des établissements de l'Unité Territoriale;
- Contribuer et porter la stratégie de l'Association, participer aux différents temps forts associatifs;
- Déployer la politique des Ressources Humaines de l'Association sur votre périmètre;
- Instaurer un mangement participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les Instances Représentatives du Personnel;
- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, en lien avec les orientations de l'Association et les services de la Direction Générale;
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement et de service en lien avec les services du Siège;
- Piloter les évolutions et transformations de l'organisation (accroissement d'activité, évolution de l'offre, etc.);
- Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le Siège;
- Conduire et entretenir les relations avec les organismes financeurs;
- Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens et des ressources;
- Participer à la définition de la communication interne et externe sur le périmètre dont il a la charge en lien avec la Direction Générale.

Le périmètre en charge :

* 1 ESAT pour 66 usagers;

* 1 Foyer d'hébergement pour travailleurs en situation de handicap de 50 places;

* 1 Service d'accompagnement à la vie sociale pour 30 usagers;

* 1 Etablissement d'Accueil Médicalisé pour 54 personnes (dont 10 places de répit) en situation de handicap psychique;

* 1 EHPAD

Poste de cadre en forfait jours à pourvoir dès que possible;

Rémunération CCN 51 et selon profil et exéprience