Avec 8 000 agent• e• s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF)
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€. Au sein du service des affaires générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille, le.fe de secteur des applications des crèches départementales garantit le bon fonctionnement et pilote l'amélioration continue des applications indispensables à la mise en œuvre du service public de petite enfance du Département et de ses 49 lieux d'accueil.
Assurer la maitrise d'ouvrage des projets informatiques en matière de petite enfance ;
Effectuer des requêtes et le traitement de données nécessaires au suivi et pilotage de l'activité et contribuer à l'élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord pour le compte de la Direction, en garantissant la conformité au RGPD ;
Participer à la démarche d'harmonisation des processus de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'informations de la DEF.
Nous recherchons quelqu'un avec une solide compréhension de la maîtrise d'ouvrage informatique et des compétences de base en analyse statistique. Vous aimez travailler en transversalité, êtes autonome et réactif• ve, et surtout, vous avez le talent de proposer des solutions innovantes. Informations complémentaires
✓ des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
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