Cadre néphrologie en binôme f/h

Management assuré par un binôme de 2 cadres.

Le service de néphrologie est situé au 14ème étage et comprend : 1 unité de 21 lits d’hospitalisation conventionnelle et 1 unité de 8 lits de soins intensifs, 1 HDJ mutualisé avec le service d’immunologie, ainsi que d'1 consultation mutualisée avec le service de d’immunologie.

Nous avons 1 équipe paramédicale transversale comprenant 3 IDE de coordination de greffe rénale, 2 IDE formées au syndrome néphrotique et à la prise en charge des patients en pré et post dialyse assurant des ateliers ETP, 2 IDE de recherche clinique et ETP post transplantation rénale, et 1 IPA.

Nos spécificités et les pathologies traitées :

Diagnostic et traitements des néphropathies, hypertension artérielle, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance :

Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation. Plasmaphérèse.

Centre de coordination de greffe rénale. Centre de référence de syndrome néphrotique du Val de Marne. Programmes d’Education Thérapeutique pré et post greffe et pré dialyse. Pratique de la dialyse péritonéale (formation dans le service par IDE ETP pré-dialyse)

Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville
Créteil

Hôpital et/ou site
Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)

Service d'affectation
Néphrologie

Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement
- Devoir de représentativité de l’institution

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement