Responsable communication, presse et protocole h/f

Descriptif de l’emploi :

Le Responsable Communication, Presse et Protocole propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la Coordination et l’évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics. Gestion des cérémonies, du protocole et des invitations. Coordination du secrétariat de Madame La Maire.

MISSIONS / conditions d’exercice :

1. Communication Institutionnelle
2. Relations presse
3. Rédiger et gérer les éléments de communication du maire et des élus
4. Cérémonies, protocoles et invitations
5. Coordination du secrétariat de Mme La Maire avec la direction générale
6. Événementiel et Partenaires

CONDITIONS DE TRAVAIL :

* Travail en bureau + Déplacements
* Télétravail possible 1 jour par semaine avec possibilité de fractionner la journée (les ½ journées sont variables)
* Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité, et induisant des horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
* Disponibilité
* Permis B obligatoire

Informations complémentaires :

POSTE PERMANENT :

35 heures par semaine sur un cycle de travail de 37h00. Étant soumis à des horaires irréguliers et à des temps de travail hors jours ouvrés, vous pourrez bénéficier des horaires variables fixés de la façon suivante :

* Plages fixes de 10h à 12h et 13h30 à 16h (du lundi au vendredi)
* Pause méridienne flottante entre 12h et 13h30

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Transmettre cv + lettre de motivation à l’attention de Madame La Maire par mail : rh@mairie-foix.f au plus tard le 03/09/2024.

#J-18808-Ljbffr