Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 21h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Animateur(trice) jeunesse h/f – Centre de loisirs
Cadre d’emplois des adjoints d’animation - catégorie C – Temps non complet : 21h annualisées
Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu’au 31 aout 2025)
Rattaché à Grand Bourg Agglomération, le centre de loisirs, situé à Montrevel-en-Bresse accueille des jeunes de 3 à 11 ans avec pour vocation de promouvoir la vie en collectivité, créer des conditions d’échanges, de respect et de libre expression. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du/de la responsable du centre de loisirs, l’animateur(trice) jeunesse a en charge d’assurer l’accueil de l’Accueil de Loisirs encadrant des enfants de 3 à 11 ans (accueil périscolaire et accueil de loisirs pendant les vacances scolaires) et animer des activités (séjours, camps, sorties, etc..)
Ainsi, les missions détaillées sont les suivantes :
Préparation et animation d’activités :
•Préparer, organiser et animer des activités de loisirs (activités de découvertes, séjours, stages, veillées, etc.), en lien avec les objectifs pédagogiques,
•Veiller à la sécurité des enfants.
Gestion de la structure et des séjours organisés :
•Assurer la gestion matérielle et logistique de la structure,
• Veiller au respect des locaux et du matériel. Profils recherchés -Etre titulaire du Brevet d'aptitude aux fonctions d’animateur en accueils collectifs de mineurs (BAFA)
-Connaissance de la réglementation liée aux Accueils Collectifs de Mineurs
-Maitrise des différentes pédagogies et des techniques d’animation
-Bonnes aptitudes rédactionnelles
-Sens du travail en équipe
-Autonomie, esprit de propositions et d’initiatives, sens de l’anticipation
-Dynamisme, réactivité, rigueur, organisation
-Qualités relationnelles éprouvées, notamment écoute, patience et maitrise de soi
-Sens du service public
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