Monteur echafaudeur (h/f)

INTERACTION TOULON recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en échafaudage, plusieurs Monteurs Echafaudeurs H/F en contrat intérim.
En tant que Monteur Echafaudeur H/F, vous serez responsable de l'installation et du démontage des échafaudages sur divers chantiers essentiellement sur des chantiers Navals. Votre attention aux détails et votre capacité à travailler en équipe seront essentielles pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations sur le site.
Vos missions :
- Assembler et installer les échafaudages conformément aux plans et aux règles de sécurité.
- Effectuer des inspections régulières pour s'assurer de la stabilité et de la sécurité des structures.
- Participer activement aux réunions de sécurité et aux formations.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des opérations.
- Assurer le démontage des échafaudages en fin de chantier.
Compétences attendues :
- Formation de monteur échafaudeur obligatoire et expérience préalable en montage d'échafaudages.
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur.
- Capacité à travailler en hauteur.
- Bon esprit d'équipe et sens de l'initiative.

Postes à pourvoir dès que possible
Rémunération variable selon expérience + heures supplémentaires à prévoir de façon hebdomadaire + indemnités de déplacement selon grille.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l'adresse toulon@interaction-interim.com
04.94.41.11.11

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.