Technical performance officer gestion d'actifs & maintenance- h/f

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en y associant leurs usagers.

E&C (Engineering & Construction) est l’entité de SUEZ responsable de la conception et la construction des projets d’infrastructures d'eau et de traitement des déchets de toutes tailles et sur tous les continents. Ses équipes interviennent de l’appel d’offre jusqu’à l’exécution sur l’ensemble des projets EPC monde. Son savoir-faire technique, ses méthodes et ses procédés de traitement sont reconnus au niveau international.

VOTRE MISSION

Rattaché au Directeur Technique et Performance de la Division Eau, en lien fort avec ce dernier, le Technical Performance Officer (TPO) est le leader d’une des activités de Suez en matière de Services en Eau Municipale. Pour cette activité, il est le référent métier responsable de la Performance de la Division Eau du groupe, de l’animation technique de la filière métier notamment le partage des connaissances, et du support technique aux BU.
Le TPO assure également un rôle géographique de point d’entrée unique pour certaines BU pour les accompagner, identifier et organiser l’assistance technique nécessaire, et plus globalement coordonner le support technique du Groupe à la BU.

Basé(e) à la Direction Technique et Performance à La Défense (Paris), le Technical Performance Officer Gestion d'actifs & Maintenance a les missions principales suivantes:

- TPO Géographique Support Technique aux BUs :
- Contact privilégié de la BU Italie et de la BU Europe, afin de les accompagner et répondre à leurs sollicitations sur les sujets techniques, organiser l'assistance technique (expression des besoins, élaboration du plan d’AT annuel, identification des experts, suivi des missions et de la facturation pour la République Tchèque uniquement) nécessaire pour les projets Margin Improvement Plan (MIP), d'excellence opérationnelle ou en support de leur développement commercial, partager les innovations utiles à ses BU et organiser les visites et learning expéditions demandées par les BU. La géographie attribuée au TPO n’est pas figée et peut être adaptée selon le profil et l’expérience du candidat.
- Pilote du projet Margin Improvement Plan (MIP) sur ses BU: organiser le kick-off du projet, collecter les données, faire l’analyse financière et contractuelle des contrats ciblés en partenariat avec l’équipe Business Excellence, proposer des améliorations et des réductions de coûts et des idées d’avenantage, déterminer le planning d’intervention avec la BU, planifier les déplacements des différents TPOs métiers, assurer le suivi hebdomadaire/mensuel de l’avancement du projet MIP, synthétiser et présenter les résultats aux différents stakeholders, assurer le lien avec et coordonner les interventions des autres services dans le cadre de ce projet sur le périmètre dont il a la charge (business excellence, finance, procurement, Suez way, lean…).
- Etablissement des objectifs annuels avec les BUs (Performance Yearly Target, PYT) et leur suivi trimestriel. Réalisation d'un rapport annuel par BU (VFS: Value from SUEZ),
- Annual technical business review : réalisation d'un point formel avec le patron de la BU et le WPC de chaque BU et 1 visite annuelle dans chaque BU au moins.

- Piloter la performance dans les activités relatives à la gestion d'actifs et à la maintenance pour le groupe, notamment le programme Margin Improvement Plan (MIP), qui englobe, SPOT2.0, Suez Way Excellence Opérationnelle, et Management by KPI, … :
- A la demande du TPO géographique, l’activity leader réseaux de collecte assainissement accompagne les BU pour évaluer, définir et superviser, sur la base du référentiel métier, la nature, le volume des actions et les gains de performance annuels dans le cadre du projet MIP.
- Il/elle contribue activement à la fiabilisation des données et des outils de performance (IMPACT, MBK, CERIS [rapport technique et environnemental annuel], …)
- Il/elle pilote la convention annuelle avec le LyRE (28 jours par an): identification et suivi des actions prioritaires à porter par le LyRE sur le métier Réseaux de collecte assainissement et pompage.
-Il/elle se coordonne avec l’activity leader Maintenance et pompage pour les sujets Pompage collecte assainissement.

- Être le garant et référent métier «réseaux de collecte assainissement» pour le Groupe et piloter le réseau de référents techniques internationaux en animant l’identification et la diffusion des bonnes pratiques :
- Suivi des contrats clés du Groupe via les revues 360°, en lien avec la performance ;
- Animation des TEC&REX «Réseaux de collecte assainissement» : animation métier avec partage des connaissances techniques et du processus de Knowledge Management (KM), définition et suivi de la roadmap Tec&Rex, partage des résumés de Rex et comptes-rendus de réunion, formatage de bonnes pratiques
- Participation à l’amélioration/mise à jour des grilles WIKTI sur son métier et coordination autour de la création de nouvelles grilles, si besoin (ex: grille flood management en cours).
- Identification et suivi des idées et projets innovants sur le métier Réseaux de collecte assainissement.
- Capitalisation et partage des informations sur le sharepoint Tech&Perf
- Participation aux sollicitations de l’équipe Proposal et/ou Marketing dans le cadre d’appels d’offres ou de sollicitations commerciales
- Organisation de visites terrains sur la thématique Réseaux de collecte assainissement (World Technical Week, sollicitation de BU…)
- Participation aux projets innovation sur lesquels l’activity leader réseaux de collecte assainissement est sollicité et contribution à la définition/mise à jour de la roadmap innovation sur ce métier.

- Assurer l’appui au directeur Water Tec&Perf sur les projets structurants pour l’équipe:
- Mise à jour et amélioration incrémentale du reporting par PowerBI du suivi MIP
- Participation à l’amélioration du partage des bonnes pratiques: vidéo elearning avec Watura, test d’utilisation de l’IA…
- Conseils et partage de bonnes pratiques digitales sous MSOffice365
- Organisation de la World Technical Week avec Suez Eau France: définition du planning avec les autres TPO, définition des règles de présentation, collecte des présentations, information aux présentateurs.

Des déplacements à l’étranger (3 à 4 voyages par an) font partie intégrante du poste. Les voyages lointains ne sont actuellement pas nécessaires mais ne peuvent être exclus.

VOTRE PROFIL

Votre Profil

Titulaire d'une formation d'ingénieur, vous avez au moins 15 ans d'expérience technique dans plusieurs domaines : mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et une expérience opérationnelle dans les métiers du Groupe, particulièrement en gestion des actifs et/ou maintenance.

Capacité à convaincre, qualité relationnelle et sens de la négociation
Vous avez la capacité à combiner des enjeux technologiques, de performance opérationnelle et de business
Une expérience à l'international est un plus
Vous maîtrisez l'anglais
Éligible au télétravail

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.