Poste : Vous rejoignez l'équipe RH, rattaché à la Responsable Paie et ADP, vous occupez un poste de compensation et benefit. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont les suivantes :
* Gestion de la campagne de placement du Compte Epargne Temps,
* Gestion de la campagne de révisions salariales,
* Gestion des contrats de frais de santé et prévoyance,
* Gestion de l'épargne salariale, PEE, PERECO,
* Interlocuteur des collaborateurs et des Directeurs opérationnels.
Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.
* Statut cadre 216 jours,
* Rémunération sur 13 mois,
* Poste à pourvoir immédiatement.
Profil : Vous êtes issu d'une formation en RH/paie de type master 2 minimum et vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste en compensation et benefit.
Votre maîtrise des chiffres, vos connaissances juridiques en droit social et votre bonne maîtrise des outils informatiques sont des atouts pour réussir à ce poste.
Entreprise : Notre client est un acteur majeur dans le secteur des travaux publics. Il recherche un Chargé Compensation and Benefit.
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