Préparateur(trice) automobile (h/f)

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À propos de la mission

Réceptionner et contrôler les véhicules lors de leur arrivée sur site
Manutentionner et boxer les véhicules sur le parc

* Réaliser des opérations techniques courantes sur des véhicules (pose de plaques d’immatriculation, mesurer la tension d’une batterie, ajustement de la pression des pneumatiques, éditer des documents relatifs au véhicule…)
* Laver les véhicules
* Réaliser la mise en mains de véhicules ; présenter le véhicule, accompagner l’acquéreur, compléter les bons de restitution / livraison
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Ticket restaurant
Profil recherché

* Formation/diplôme en lien avec le transport de marchandises ou la maintenance de véhicules.
* Première expérience au sein d’un parc logistique automobile et/ou dans le transport de véhicules.
* Forte appétence pour l’automobile.
* Etre à l’aise avec la conduite et les manœuvres.
* Dans une moindre mesure, l’extension de permis B96 est un plus.
* Aisance relationnelle, avoir le sens du client.
* Etre impliqué(e), ponctuel(le), rigoureux(se).
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.