Travailleur.se social.e volant.e (h/f)

Le poste de Travailleur.se Social.e Volant.e (TSV) est créé à titre expérimental afin de faire face à un accroissement des activités des services de l'association sur les Pays de la Loire. Ainsi, il a vocation à répondre aux besoins ponctuels des équipes socio-éducatives de la Direction Régionale : renforcement temporaire dans le cadre d'un accroissement lié à la création/arrêt d'activités, soutien dans le cadre d'un sous-effectif ponctuel, initiation d'innovations, pour exemples.
Le territoire d'intervention se concentre principalement sur les départements d'interventions actuels ou futurs, dans la limite maximale de la région des Pays de la Loire, à savoir : Loire-Atlantique (44), Maine-et-Loire (49) et Vendée (85) au sein des établissements existants et futurs.

Afin de garantir une inscription au sein d'une équipe, le.la TSV est rattaché.e au dispositif AGIR 44 et interviendra au sein de cette équipe avec des références dédiées. Pour l'autre partie de son temps de travail, il.elle interviendra au sein des équipes ligériennes en soutien aux collègues.

Ainsi, il.elle assure un travail d'accompagnement des bénéficiaires AGIR (FdP Référent Droits/Logement), de renfort et de soutien aux équipes du territoire dans les domaines de la demande d'asile, de l'intégration et de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale, ainsi que dans l'accompagnement au savoir-habiter pour tout public de droit commun (orientation SIAO).

Le.La TSV assure des missions d'accompagnement et de soutien au sein des dispositifs suivants, au regard de la fiche de poste des professionnels y intervenant :
- AGIR : accompagnement à l'intégration, référent droits/logement de BPI
- CADA : accompagnement à la demande d'asile et à la sortie des BPI et des déboutés
- Réinstallation MAPII : accompagnement à l'intégration des BPI réinstallés et à la sortie en logement adapté ou de droit commun
- IML et accompagnement logement : accompagnement au savoir-habiter et au relogement des publics sur orientation du SIAO
Le.La TSV veille ainsi au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur les dispositifs de l'association. Il.elle participe à la co-construction des parcours avec les équipes et les personnes accompagnées au sein des services.
- Participation aux réunions liées à son activité principale (AGIR)
- Évaluation de son activité, tenue statistique
- Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
- Participer à la continuité de service des établissements par soutien en fonction des nécessités de service
Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de l'évaluation de cette création de poste temporaire (CDD).

Les missions du Référent.e Droits/Logement AGIR :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service et du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivant, sur orientation de l'OFII au sein de l'antenne ou des centres présents en Loire-Atlantique ou en Vendée.
L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont sont orientés.
Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d'être accompagnés par le droit commun de manière autonome.
L'accompagnement est aussi travaillé en collectif sur des thématiques communes répondant aux objectifs fixés entre le référent et le bénéficiaire. Il est mené dans une logique d'acquisition de connaissances et d'interaction avec les autres membres du groupe .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser une situation et produire un diagnostic,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.