Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Opportunité - Chargé(e) de clientèle particulier H/F
Localisation : Thiers (63300)
Type de contrat : CDI
À propos de nous :
En tant que Chargée de recrutement au sein du Cabinet de recrutement Manpower de Clermont-Ferrand, j'accompagne mon client, une entreprise spécialisée dans les assurances, dans le recrutement de leur futur(e) collaborateur/trice.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et souhaitez l'appliquer pour fidéliser et développer votre portefeuille ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
- Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial.
- Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis.
- Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente.
- Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant
- Expérience commerciale : Proactif(ve) et dynamique, avec une expérience dans le domaine commercial (prospection, fidélisation, développement de portefeuille) d'au moins 2 ans.
- Compétences relationnelles : Animé(e) par le sens du service et reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, vous mettez en avant votre capacité à convaincre.
- Rigueur : Rigoureux(euse) dans la gestion de vos dossiers.
L'entreprise offre :
- Formation et accompagnement : Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers).
- Conditions de travail : Un CDI de 35h du lundi au vendredi.
- Rémunération : Un salaire annuel brut fixe à partir de 29 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an. (pas de variables)
- Avantages : Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d'assurance?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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