Alternance - apprenti planificateur produits finis (h/f)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis .

Avec plus de collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Alternance – Apprenti Planificateur Produits Finis (H/F)

Date de début : Septembre

Lieu : Paris

Intégré.e au sein de la Manufacture Nouvelle et Fine Joaillerie et plus précisément au sein du département Logistique et Achats, vos principales missions seront de piloter l’activité des produits finis sur le portefeuille d’ateliers dont vous aurez la charge. Vous pourrez également piloter un ou plusieurs projets du service planification.

Vos missions :

Piloter la charge / capacité et la performance du portefeuille d’ateliers :

1. Vous planifiez la production de produits finis joaillerie des ateliers dont vous aurez la charge ;
2. Vous suivez quotidiennement la performance des ateliers, prioriser les appros et remonter les alertes nécessaires ;
3. Vous communiquez les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels et maitrisez le portefeuille des ateliers ;
4. Vous vérifiez que l’adéquation charge-capacité est en accord avec la stratégie de l’atelier ;
5. Vous optimisez et standardisez les outils de planification pour gagner en efficacité.

Affermir le besoin des opérations sur un périmètre de produits :

6. Vous êtes garant de l’affermissement du besoin sur un périmètre de produits ;
7. Vous êtes le relais entre la Direction Supply Chain / opérations sur ce périmètre.

Être acteur de l’amélioration continue du service :

8. Piloter un/des projets du service planification (cadrage, réalisation, alertes, clôture, REX…)
9. Participer à l’amélioration continue et aux projets de l’équipe.
10. Proposer des idées d’amélioration de la performance du service.
11. Participer activement à la mise en œuvre des actions qui en découlent.

Profil recherché

Vous êtes d’une formation école d’ingénieur ou commerce (spécialisation Supply Chain, gestion de production…).

Vous justifiez idéalement d’un premier stage significatif dans le domaine de la Supply Chain.

Vous êtes,, ré et doté.e d’un bon relationnel.

Vous appréciez le travail en équipe.

Une maitrise d’Excel et une appétence pour les systèmes d’information sont indispensables.

Rejoignez-nous !

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez de notre équipe RH et votre responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.