Délégué-e à la gestion du budget familial h/f

L’UDAF de la Gironde recrute un-e:
Délégué-e à la gestion du budget familial en CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement pour maternité
Poste basé à Bordeaux

L’ Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l’accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalité, etc. L’Udaf 33 emploie 135 collaborateurs.

Nos actions s’appuient sur les valeurs suivantes : pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines.
L’Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d’un plan de transformation environnementale.
Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d’une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous !
Rejoindre l’UDAF 33, c’est donner un sens à son métier et à son action.

VOS MISSIONS :
Dans le cadre de la mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial confiée par le juge des enfants, le (la) délégué (e):
* Evalue la situation socio-économique de la famille,
* Effectue des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts du (des) enfant(s) au sein de la famille,
* Veille aux conditions de vie et accompagne le développement de l’enfant en tenant compte de ses besoins tout en favorisant son autonomie,
* Participe et développe des partenariats avec les autres intervenants sociaux.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Encadrement par une chef de service,
* Appui des services ressources internes : juridique, qualité, comptabilité, informatique
* Horaire hebdomadaire 35h
* Souplesse organisationnelle du fait des horaires variables
* Possibilité de télétravailler
* Equilibre vie professionnelle et personnelle grâce à des accords d’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail
* Travail en équipe et possibilité de participer à des projets collaboratifs
*
ELEMENTS DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES :
* Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 + prime Ségur (minimum : 2100 euros bruts + reprise d’ancienneté)
* Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
* Equipements : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
* Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
* Accompagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
* Soutien tout au long de l’expérience « Udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).

POSTE : CDD de 6 mois à temps complet à pourvoir à compter du mois d’avril 2025.

Par ses valeurs, l’Udaf de la Gironde s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. VOTRE PROFIL :
* Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de travailleur social (CESF, AS, ES)
* Vous présentez une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté
* Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) en cours de validité (déplacements sur le département)
Le fait d’être titulaire du CNC DPF est un plus

Vous avez :
* Le sens de l’organisation
* Une capacité à arbitrer
* Des qualités relationnelles : écoute, sens du contact humain
* Des qualités rédactionnelles
* Le sens du service et de la communication
* Une maîtrise des outils de bureautique