Poste : Nous recrutons pour notre client issu du secteur du retail, un Chef de projet Technique (F/H).
Intégré au pôle Etudes et développements au sein de la DSI, le Chef de projet technique aura pour mission de piloter et coordonner les développeurs dans l'ensemble des phases techniques. Vos connaissances vous permettront de comprendre les différents impératifs et contraintes techniques que vous rencontrerez et faire des choix structurants.
Vous complèterez les spécifications fonctionnelles transmises en rédigeant les spécifications techniques détaillées.
Missions :
-Formaliser les spécifications techniques et cahiers de recettes
-Définir les solutions techniques
-Organiser les tâches en mode Sprint et piloter leur mise en oeuvre
-Piloter des équipes internes et externes de développeurs
-Affecter les temps et les ressources afférentes en veillant au respect des engagements planning et qualité des services
-Effectuer la phase de recette et la mise en production
-Rédiger les documentations techniques
-Former les utilisateurs IT au changement
-Analyser, suivre et résoudre les dysfonctionnements et les demandes d'évolutions,
Profil : Titulaire d'un diplôme Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire (hors stage). Votre parcours professionnel vous a permis de développer une expertise solide en gestion de projet, aussi bien en méthodologie agile qu'en cycle en V.
Vous possédez une maîtrise approfondie des concepts d'architecture et des technologies Microsoft (.NET, Azure Cloud...), ainsi qu'une parfaite connaissance des bases de données (SQL) et des systèmes hybrides alliant On-premise et cloud.
Vous avez également la capacité de modéliser des flux applicatifs complexes.
Votre aisance rédactionnelle, votre leadership et votre polyvalence seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
Une maîtrise de l'anglais courant est indispensable, avec une expérience confirmée dans un environnement international.
Entreprise : "W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts.
Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés."
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