Chef de produit e-santé

Chargée de Ressources Humaines et Marque Employeur chez MipihSIB | Numérique, santé et secteur public

L'entreprise

Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.

Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.

Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents.

Notre recherche

Nadège recherche pour son équipe de chef(fe)s de produits composée de 15 collaborateurs, un Chef de produit e-santé F/H.

Votre quotidien

1. Participer à l’élaboration de la Roadmap de nos offres éditées.
2. Identifier les pistes d’amélioration de nos offres en intégrant des solutions innovantes.
3. Suivre et orienter les développements effectués par une direction opérationnelle dans le respect de la Roadmap.
4. Réaliser la validation fonctionnelle des évolutions au regard des spécifications générales que vous avez produites et communiquer au client les états d’avancement des projets en cours.
5. Participer aux appels d’offres et aux démonstrations de nos produits.

Notre environnement technique

- Connaissances des outils : Jira, Confluence.

Parlons de vous maintenant !

Vous êtes issu(e) d’une formation technique. Curieux(se), vous appréciez découvrir les aspects techniques des solutions que vous abordez avec des éditeurs en étant force de propositions différenciantes.

Une expérience dans le domaine de la santé est un plus, ce qui vous a permis d’acquérir de bonnes connaissances du Système d’Information Hospitalier. La notion d'interopérabilité ne vous est pas inconnue.

Communicant(e) inégalé(e), vous vous appuyez sur vos capacités d’analyse et de synthèse pour convaincre.

Créatif(ve), partir de zéro ne vous fait pas peur !

Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière au MipihSIB pour une meilleure inclusion professionnelle.

Les + du MipihSIB

Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).

Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.

Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).

75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, …

Et maintenant ? Un processus efficace

Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique.

L'échange est positif ? Premier entretien opérationnel avec Nadège et Marion notre chargée de recrutement.

️ Toujours positif ? Une proposition vous est faite dans la semaine.

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