Gestionnaire technique laverie

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions du service :

Assurer les opérations urgentes de mise aux normes nécessaires et de mise en sécurité des biens et des personnes en faisant réaliser les travaux nécessaires via des marchés spécifiques ou, le cas échéant, en mobilisant les entreprises des accords cadres de la collectivité. Ces opérations concernent le patrimoine bâti de l'ensemble de la collectivité régionale (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), bâtiments hors EPLE, périmètre Normand

Missions principales du poste :

Sous l'autorité fonctionnelle du chef de service ou de son adjoint :

Assurer l'organisation et le pilotage de certains travaux spécifiques de maintenance ou d'entretien, notamment les laveries et les cuisines des lycées, pour l'ensemble des bâtiments régionaux et avec l'appui (si nécessaire) en interne des équipes mobiles de maintenance, et en externe de partenaires tel que les entreprises, bureaux d'études (mises aux normes nécessaires et mises en sécurité des biens et des personnes). A titre d'exemple : mise aux normes PMR, changement de fenêtres simples vitrages, mise en place de gardes corps et réfection de toitures, sujets urgents liés à la sécurisation et mise aux normes des installations techniques des atelie

Activités attendues sur le poste :

Recenser avec le chef de service et son adjoint les demandes des EPLE, et aussi les besoins en matière de mise aux normes nécessaires et de mise en sécurité des biens et des personnes.

Intégrer les problématiques liées à la réglementation et à l'application des normes en vigueur, tel que l'hygiène et la sécurité, la performance énergétique, ou encore l'accessibilité des personnes en situation d'handicap,...

Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés transversaux nécessaires aux activités du service et à leur analyse ;

Concourir à la préparation des dossiers nécessaires à la réalisation des travaux en régie directe ou par des entreprises de travaux ;

Coordonner, planifier en concertation avec les utilisateurs, et faire réaliser les travaux par les équipes de maintenance mobiles ou par des entreprises de travaux ;

Veiller à la bonne exécution desdits travaux.

Compétences et savoir faire relationnel :

Diagnostiquer les besoins des utilisateurs et en référer au chargé de mission du secteur ;

Organiser et planifier l'activité des équipes mobiles dont il a la charge, et des travaux des entreprises que le chargé de mission lui confie ;

Piloter une opération et garantir son bon déroulement et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect du budget et des délais ;

Alerter et informer le chargé de mission, et en son absence le chef de service, des éventuelles problématiques, des contraintes ou des difficultés inhérentes à certains choix ;

Gérer des conflits, disposer des capacités pour transmettre un savoir, d'adaptation, d'argumentation ;

Connaitre les différentes étapes de déroulement d'une opération de maintenance, de réhabilitation, ou d'entretien ;

Etre sensibilisé en matière de règlementation des Marchés Publics et les clauses du CCAG: travaux, et des Prestations intellectuelles ;

Connaître le fonctionnement de la collectivité et des EPLE ;

Connaître le domaine du bâtiment, les normes et la règlementation relatives aux ERP (Etablissements Recevant du Public) ;

Méthode, rigueur, sens de l'organisation ;

Capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe ;

Diplomatie ;

Faculté d'analyse et de synthèse ;

Maîtrise des outils bureautiques ;

Capacité relationnelle et réactivité ;

Permis B valide

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes

Les services de la Collectivité, les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE, les partenaires externes: les EPLE, autres collectivités (SDIS, mairies, métropoles, …), entreprises.

Contraintes particulières

Déplacements fréquents notamment dans les EPLE du secteur de rattachement. (être titulaire du permis B).

Conditions de travail

Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut être variable en fonction des obligations du service ;

Nous rejoindre

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Poste ouvert à tous les contractuels ;

Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;

Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.

Rémunération

Technicien = 2707,55€ brut fiscal mensuel + tickets restaurants (pour le site de Caen)