Directrice micro-crèche (nano-crèche)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Entre 2200 € brut et 2500 € brut selon expérience Descriptif de l'emploi Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du
territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Ecosite du Val de Drôme.
Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'une capacité d'accueil de 6 places au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service.
Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne).
Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire.
A sa prise de poste, la directrice de la structure aura comme mission première de permettre l'ouverture de cette micro-crèche en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal.
Son temps de travail (temps complet) sera réparti de la façon suivante :
-Un temps de présence auprès des enfants d'environ 25h par semaine
-Un temps administratif d'environ 10h par semaine Missions / conditions d'exercice Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et
d’établissement en tenant compte de la spécificité de la structure et de son
environnement.
► Mise en place de projets spécifiques voir novateurs selon les besoins des familles sur ce
territoire.
► Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants,
► Gestion d'équipe et travail en réseau,
► Gestion budgétaire, administrative et matérielle,
► Participation à la gestion des inscriptions en lien avec le lieu unique d’accueil et
d’informations ainsi que le Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes du Val
de Drôme
► Réflexion et participation active au projet de déplacement de la nano-crèche sur une autre
commune
► Participation à la préparation de l’ouverture de la Micro-crèche pérenne à Beaufort
(ouverture prévue en septembre 2025)
Missions principales :
► Conception, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec la
spécificité de la structure
► Organisation et mise en œuvre des actions éducatives,
► Accompagnement de l’enfant dans son développement,
► Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
► Accueil d’enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée…)
en lien avec les parents, la PMI, le référent santé et accueil inclusif de la CCVD, le
CAMESOP…
► Gestion de l’équipe, des plannings, des réunions d’équipe et des heures complémentaires,
► Gestion des plannings des enfants, de l’élaboration des contrats sur un logiciel spécifique petite enfance,
► Encadrement ou organisation de l’encadrement des stagiaires,
► Participation aux réunions d’équipe, de service, de pôle et d’analyse de la pratique,
► Gestion de l’aménagement de l’espace, des besoins en matériels et suivi des bâtiments,
► Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux, Profils recherchés Bonne connaissance du fonctionnement d’un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant
(pédagogie, gestion d’équipe, des remplaçantes, des stagiaires, d’un budget, des projets,
accompagnement des parents,…),
► Capacité avérée à travailler en réseau et en partenariat, Disponible en soirée et motivé.
► Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
► Techniques des jeux, activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
► Maîtrise de l’informatique de base,
► Principes et méthodologie de projet,
► Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
► Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise
Sanitaire,
► Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités
territoriales,
► Aptitudes relationnelles, travail en équipe,
► Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances de soins auprès des enfants,
► Autonomie dans l’organisation de son travail,
► Force de propositions,
► Discrétion et droit de réserve