Présentation Aurore
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes. Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
Présentation ITEP L'EVEIL
Accueil et accompagnement en collectif de 20 garçons et filles présentant de troubles du comportement et de la personnalité, en externat du lundi au vendredi, en articulation avec une inclusion scolaire en milieu ordinaire.
Plaquette de présentation
Description du poste
Sous l'autorité de l'équipe de Direction et dans le respect du projet d'établissement et des projets individualisés, vous aurez en charge l'accompagnement des enfants accueillis au sein d'une équipe plurisidiplinaire. Vous interviendrez auprès de tous les enfants collectivement, et en coréférence auprès de certains.
Plus précisément vous serez chargé(e) de :
- Elaborer la prise en charge des enfants et adolescents accueillis ;
- Animer des ateliers de médiation et assurer des entretiens familiaux ;
- Assurer des partenariats avec l'éducation nationale et les services de soins,
- Réaliser les écrits profesisonnels ;
- Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles et aux rencontres avec les partenaires
Condiitions du poste : travail du lundi au vendredi et 10 samedis par an. Fermeture du dispositif une partie des vacances scolaires.
Avantages : prise en charge de 60% du Navigo, accès aux prestations sociales du CSE, congés trimestriels
Expériences et compétences requises
DEES exigé ou diplôme équivalent
Compétences attendues :
- Connaissance des troubles psychiques et troubles du comportement ;
- Connaissance du public enfant ;
- Capacité à assumer des références ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à animer et organiser des projets et des ateliers éducatifs ;
- Capacités de rédaction et de synthèse.
Qualités recherchées :
- Appétence pour la réflexion clinique collective et pour le travail institutionnel ;
- Capacité d'analyse et de prise de recul
Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur Mougwana AHMADA DJAE, Directeur dispositif ITEP / SESSAD à l'adresse mail suivante : @.**
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