Administrateur de données routières (f/h)

Le Département de l’Essonne recherche un Administrateur de Données Routières, véritable chef d’orchestre de l’ingénierie numérique appliquée au patrimoine routier. Plus qu’un simple technicien, vous incarnerez la vigie stratégique de la donnée territoriale, en assurant la cohérence et la robustesse des infrastructures d'information géographique.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Vous serez chargé de piloter avec rigueur et vision stratégique le projet ambitieux de modernisation du système d’information routier (SIR). Ce travail exige en amont la réalisation d’un diagnostic précis de l’existant, ainsi qu’une étude de marché approfondie afin d’identifier l’outil le plus adapté aux besoins spécifiques de la collectivité. Cette mission requiert non seulement une capacité d’analyse aiguisée, mais aussi une posture de conseil pour orienter les choix structurants à long terme.

Parallèlement, vous assurerez l’administration, la supervision et le suivi des systèmes, qu’ils soient internes ou délégués à des prestataires extérieurs. Cela implique la gestion fine des systèmes d’exploitation et des bases de données, tout en veillant à la réussite des migrations applicatives et aux mises à jour régulières des logiciels métier tels qu’arcopole pro GPR, route plus, localis ou encore ArcGis. À terme, une migration complète du SIR pourra être envisagée, avec toutes les exigences techniques et fonctionnelles que cela implique.

Votre rôle consistera également à faire le lien avec la direction des systèmes d’information, en particulier sur les questions sensibles d’architecture logicielle et de sécurité des données. Vous représenterez un maillon essentiel dans la chaîne de gouvernance numérique de l’organisation, garantissant la conformité des choix techniques aux orientations globales de la DSI.

La gestion des bases de données constituera par ailleurs un axe fort de vos fonctions : vous veillerez à la cohérence de l’architecture applicative, à l’intégration des données relatives au patrimoine routier et à la mise en œuvre efficiente de la base de données SIG. Vous serez force de proposition pour valoriser ces données, en mettant à disposition des analyses pertinentes et des requêtes éclairantes pour les équipes métiers.

Dans une logique d’amélioration continue, vous assurerez une veille proactive sur les évolutions technologiques. Il s’agira d’anticiper les obsolescences, d’évaluer les nouvelles versions disponibles et de garantir la pérennité des outils en place.

Enfin, vous rédigerez avec précision les procédures d’usage, les règles de sauvegarde, les normes d’exploitation ainsi que les standards liés au cycle de vie des données. Ces documents seront de véritables garants de la qualité, de la traçabilité et de la sécurité des informations manipulées au sein du SIR.



Profil

Vos compétences à partager :

Vous évoluez déjà avec aisance dans l’univers exigeant des données géographiques et des systèmes d’information, fort d’un parcours construit à l’intersection du numérique et de la cartographie, où rigueur méthodologique et sens du territoire s’entrelacent. Votre expérience, solidement ancrée dans un environnement public – idéalement une collectivité –, vous a permis d’acquérir une vision claire des dynamiques institutionnelles, mais aussi une grande autonomie dans la conduite de projets structurants.

La sémiologie graphique n’a plus de secret pour vous : vous savez donner du sens à la donnée, traduire l’abstraction numérique en représentations cartographiques lisibles, parlantes, impactantes. Vous possédez cette capacité rare à lire les territoires comme des récits visuels, à penser chaque carte comme une narration au service de la décision publique. Votre intérêt prononcé pour le domaine routier vous amène à en comprendre les enjeux techniques, patrimoniaux et stratégiques, avec une appétence marquée pour la donnée comme levier d’action.

Vous naviguez avec aisance dans les environnements SIG, que ce soit sous ArcGIS ou QGIS, et vous êtes tout aussi à l’aise avec les outils de création vectorielle comme Adobe Illustrator, Inkscape ou encore Mensura, dont vous mobilisez les fonctions avancées au service d’une cartographie précise, esthétique et opérationnelle.

En outre, vous maîtrisez les arcanes juridiques qui encadrent la donnée : vous savez protéger, citer, diffuser et structurer l’information en conformité avec la réglementation en vigueur, qu’il s’agisse de droits d’auteur, de copyright ou de protection des bases. Vous n’êtes pas seulement un technicien de l’image ou un gardien de la donnée, vous en êtes aussi le garant éthique, cultivant une approche respectueuse et éclairée du numérique public.

Vos conditions particulières d'exercice :

Ce poste, basé à Évry, est à pourvoir dès le 1er février 2025, dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable). Il s’inscrit dans un environnement professionnel stimulant, au cœur d’un territoire en pleine évolution, où l’expertise technique est mise au service de projets concrets et structurants.

Vous exercerez principalement en bureau, sur poste informatique, dans un cadre de travail confortable et propice à la concentration. Les horaires sont réguliers, tout en conservant une flexibilité adaptée aux exigences du service public. Le télétravail est également envisageable, sous conditions, offrant ainsi un équilibre appréciable entre vie professionnelle et personnelle.

Le temps de travail s’élève à 39 heures hebdomadaires, accompagné d’un régime de congés avantageux : 27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT, soit un total de 50 jours de repos, pour préserver votre bien-être et votre engagement sur la durée.

Côté rémunération, vous bénéficierez d’un traitement statutaire complété par un régime indemnitaire attractif, des primes annuelles valorisantes, ainsi que d’avantages sociaux appréciables : prestations du CNAS, accès aux activités de l’association du personnel, participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, prise en charge à 75 % de votre titre de transport, sans oublier l’accès facilité à la formation et la possibilité d’ouverture d’un Compte Épargne Temps. Autant d’éléments qui viennent souligner l’engagement du Département pour un cadre de travail motivant, évolutif et équilibré.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous rêvez de prendre les commandes d’un système d’information routier à fort impact territorial, d’en redessiner l’architecture en profondeur et de faire parler la donnée au service de la mobilité publique, alors cette mission est taillée à la mesure de votre ambition. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !