Au sein de l'équipe traitement et coordination de la paie, votre principale mission est d'instruire et gérer la paie des agents titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires et/ou indemnitaires de droit public et/ou privé et les indemnités des élus. Vous en contrôlez la fiabilité et la cohérence avant son exécution et son mandatement.
Vous prenez en charge/contribuez à l'import des taux pour le prélèvement de l'impôt à la source, la production et la vérification des états de charges sociales et de la déclaration sociale nominative.
Vous assurez et entretenez les relations avec les organismes sociaux en lien avec la/le responsable de l'équipe (gestion contentieuse, correction d'anomalies).
A l'issue de la période de traitement de la paie, vous rédiger les actes administratifs relatifs à l'octroi du régime indemnitaire, de la nouvelle bonification indiciaire, des absences pour service non fait, entre autres.
Vous constituez les dossiers de demande d'allocations de retour à l'emploi.
Vous établissez des simulations de salaire dans le cadre des procédures de recrutement et des calculs de coût salariaux à destination des autres directions/services de la collectivité.
Vous contribuez à assurer une veille réglementaire sur le domaine de compétence et rédiger des notes de synthèse/procédures.
Vous êtes, tant que de besoin, en soutien auprès de l'unité gestion de proximité des agents sur le domaine de la rémunération.
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