Technicien administratif - ressources humaines h/f

MSA POITOU

Organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, la MSA POITOU, 340 salariés, protège l'ensemble de la population agricole (exploitants, salariés et employeurs) des départements des Deux-Sèvres et de la Vienne. La MSA POITOU, en sa qualité de guichet unique, gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale (assurance maladie, prestations familiales et sociales, assurance retraite, accidents du travail et maladies professionnelles) et le recouvrement des cotisations sociales. La MSA POITOU assure également le suivi en santé au travail et mène des actions de prévention des risques professionnels. La MSA POITOU déploie une politique d'action sanitaire et sociale répondant aux besoins des populations vivant sur les territoires ruraux Préambule : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de travaux exceptionnels, un poste de technicien est ouvert au sein du service Ressources Humaines.

Description du poste

Lieu de travailPOITIERS

AffectationService des Ressources Humaines

Principales missions
- Effectuer la saisie des éléments variables de paie,
- Assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps
- Saisie des arrêts de travail,
- Régularisation des pointages,
- Régularisation des déplacements professionnels
- Assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines
- Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié)
- Contrat de travail et avenant au contrat de travail
- Courriers divers,
- Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ;
- S'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ;

La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences
- Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office : Word et Excel)
- Capacité à travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
- Savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Faire preuve de réactivité ;
- Capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés
- Capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ;
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication).

Votre formation

Profil Recherché

Formation Ressources Humaines (Bac +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la paie serait un plus.

Informations complémentaires

Classification
- Salaire brut annuel (13 mois) : entre 22000 et 24700 (selon classification en vigueur).

Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap

Date de prise de fonction : 1er Juin 2025

Contact

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre)au plus tard le 18 Avril 2025

Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d'information préalable à l'entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU, Mme Sylviane CHAUVEAU : Contact\@.**