Description du poste
Missions / Activités :
1. Avec le concours de la communauté managériale (5 agents de direction, 65 managers stratégiques et opérationnels), le/la Directeur/trice :
- décline et fait vivre localement le projet institutionnel de l'Assurance Maladie, en veillant à le promouvoir tant en interne qu'en externe pour faciliter sa réussite à venir,
- développe des partenariats avec les acteurs du territoire intervenant dans le domaine de la santé,
- conduit un dialogue social sincère et respectueux.
2. Avec l'équipe de direction il / elle :
- gère les relations avec le Conseil,
- soutient l'innovation au sein de l'organisme.
3. Le/la Directeur/trice est représentant(e) régional(e) à l'observatoire national de la performance et pilote l'implantation du parcours insuffisance cardiaque dans le cadre de la DCGDR.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
Outre une expérience de pleine direction, la fonction requiert des capacités à :
- décliner et mettre en œuvre localement les politiques de l'Assurance Maladie,
- nouer et entretenir des relations positives et productives avec les acteurs de l'écosystème de l'organisme,
- accompagner le changement et porter l'innovation notamment en ce qui concerne l'organisation, la gestion des compétences professionnelles ou la qualité de vie au travail.
Votre formation
Formation :
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle probante.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans.
Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, qu'à compter de mars, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 pour ou relever de cette classe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.