Un(e) directeur adjoint/directrice adjointe h/f

Description du poste

Ses missions se déclinent sur deux volets :

- En tant que Directeur/directrice adjoint(e) de la DGF :

1. participer à l’élaboration des axes stratégiques de la direction dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance (COP) de l’Agence, contribuer au pilotage opérationnel de la direction en coordination étroite avec les services et départements de la DGF ;
2. consolider et piloter, en coordination avec les services concernés, la stratégie d’évolution des applications métiers de la DGF .

- En tant que responsable de la démarche d’innovation du datalab :

3. développer de nouveaux services en intégrant les innovations, notamment technologiques et digitales, dans une logique de création de valeur. A ce titre il/elle détecte les opportunités, accompagne les métiers sur l’identification de projets de développement potentiellement porteurs de valeur pour l’Agence, assure la relation avec les initiatives de la French Tech, favorise les collaborations internes et externes et assure le pilotage transverse des projets innovants (prototype, POC, MVP) dans une optique de développement rapide, le cas échéant en pilotant les prestataires, sous-traitants, start-up et partenaires ;
4. piloter les évolutions du site Cartoradio relatives aux sites radioélectriques et de l’application mobile Open Barres en tant que directeur d’application, ainsi que celles de l’application la Blockchain des fréquences PMSE Audio en relation directe avec le prestataire.

Conditions d'exercice particulières

Modalités du recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste proposé dans le cadre d'une position normale d’activité ou d’un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable. Pour les candidats contractuels, le poste est à pourvoir en contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans.

Description du profil recherché

˗ Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent en CDD de 3 ans, titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 (technologies numériques, électronique et informatique, Big Data, radiocommunications) ;

˗ Expérience confirmée de pilotage de projets opérationnels transverses ;

˗ Expérience en développement dans différents domaines (Front, Back, Android et iOS, Intelligence artificielle, Big Data, ,…) ; une expérience dans un service innovation ou R&D est un plus ;

˗ Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du digital (une connaissance du domaine des fréquences radioélectriques est un plus) ;

˗ Capacité de synthèse, d’organisation et de communication – présentation aux décideurs des nouveaux concepts de services innovants :

˗ Pragmatisme, autonomie, curiosité, agilité, sens de l’anticipation ;

˗ Capacité à travailler en équipe, forte capacité d’écoute, force de conviction et diplomatie.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

5. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
6. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
7. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
13. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
14. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
15. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
16. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

17. plurivalentes des et de la gestion (y compris administration des entreprises et des collectivité)
18. Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé