Responsable équipe informations préoccupantes - secteur sud (f/h)

Job Description
Le département du Rhône est à la recherche d'un responsable d'équipe pour les informations préoccupantes, un leader visionnaire dont l'expertise dépasse les pratiques habituelles. Ce rôle clé vous offrira l'opportunité de jouer un rôle central dans l'optimisation des procédures de protection de l'enfance, tout en intégrant des approches novatrices dans la gestion et l'analyse des informations sensibles.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Votre mission au quotidien :

Vous intervenez au quotidien dans la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance sur notre territoire, en portant une attention particulière au suivi et à l'évaluation des informations préoccupantes dans votre secteur.

En 2024, chaque secteur bénéficiera de la création d’une équipe spécialisée dans le traitement des informations préoccupantes, dans le but d’assurer un traitement plus efficace et qualitatif. Cette équipe prendra en charge la majorité des informations préoccupantes, tout en collaborant étroitement avec les professionnels de la protection maternelle et infantile, ainsi que du secteur social, qui continueront d’effectuer les évaluations.

Dans le cadre de vos missions, vous organiserez le traitement quotidien des informations préoccupantes et veillerez à mettre en place une approche pluridisciplinaire, en concertation avec les responsables de proximité et d’autres missions des solidarités. Vous garantirez également la qualité des évaluations et le respect des délais de traitement, tout en collaborant activement et en proposant des actions de sensibilisation dans votre secteur.

Plus spécifiquement, vous mobiliserez et managerez une équipe spécialisée de huit professionnels, en impulsant les bonnes pratiques, en gérant l’activité et en organisant la dynamique de l’équipe à travers des réunions et des animations collectives. Vous veillerez à la transversalité avec d'autres directions et animerez les instances techniques et décisionnelles liées aux informations préoccupantes.

Votre rôle inclura aussi l’accompagnement de la montée en compétences de l’équipe, vous positionnant comme une ressource clé pour les situations complexes et apportant un conseil technique. Vous coordonnerez les activités en assurant la qualité et la continuité du service, tout en utilisant des outils de pilotage pour suivre les délais de traitement.

Vous participerez au développement des ressources humaines à travers les recrutements, les formations et les évolutions professionnelles. Vous représenterez également la direction et l'institution dans les groupes de travail, et contribuerez à l’animation du réseau de partenaires et aux actions collectives sur le territoire.

En tant que cadre au sein de la direction de proximité en prévention et protection de l'enfance, vous serez responsable d'assurer la continuité du service dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance, tant au niveau de votre secteur qu'à l'échelle départementale.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes le candidat idéal, titulaire d’un Master dans le domaine social ou médico-social, et possédez une expérience significative dans la protection de l’enfance. Vos valeurs sont en parfaite adéquation avec celles que nous défendons.

Votre capacité à animer et motiver une équipe est exceptionnelle, vous faisant naturellement un leader. Vous excellez dans les relations humaines, alliant écoute active et communication claire, ce qui vous permet de créer des liens de confiance et de mener des négociations fructueuses.

Face aux situations urgentes et complexes, vous prenez des décisions réfléchies, faisant preuve d'une grande réactivité et d’un sens aigu des responsabilités. Votre facilité à rédiger des écrits professionnels, tels que courriers et notes de décision, ainsi qu’à piloter des activités à l’aide d’outils de reporting, témoigne de votre professionnalisme.

Polyvalent et adaptable, vous gérez avec efficacité des missions diversifiées, grâce à vos solides compétences organisationnelles. Par ailleurs, vous avez idéalement suivi les 240 heures de formation nécessaires pour les cadres de la protection de l’enfance, ainsi que la formation ESOPPE, renforçant ainsi votre expertise dans ce domaine essentiel.

Vos conditions particulières d'exercices :

Nous vous proposons un poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, offrant une belle opportunité de contribuer à notre mission.

Le poste est classé dans la catégorie A, avec la possibilité d’évoluer vers des fonctions d’Attaché territorial ou de Cadre de santé. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique, garantissant ainsi une rémunération équitable à la hauteur de vos compétences.

Nous offrons également la possibilité de télétravail, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez de 34 jours de congés payés ainsi que de 12 jours de RTT pour une semaine de travail de 39 heures, vous permettant de profiter pleinement de vos périodes de repos.

En outre, vous disposerez d'une carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour, d’une prise en charge de 75 % de vos frais de transport, ainsi que d’un accès à diverses prestations sociales et culturelles.

Des déplacements fréquents sur le territoire sont à prévoir, vous offrant l’opportunité de diversifier vos activités et de rencontrer différents acteurs du secteur.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dynamique engagée dans la gestion des informations préoccupantes, n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes le candidat idéal, titulaire d’un Master dans le domaine social ou médico-social, et possédez une expérience significative dans la protection de l’enfance. Vos valeurs sont en parfaite adéquation avec celles que nous défendons. Votre capacité à animer et motiver une équipe est exceptionnelle, vous faisant naturellement un leader. Vous excellez dans les relations humaines, alliant écoute active et communication claire, ce qui vous permet de créer des liens de confiance et de mener des négociations fructueuses. Face aux situations urgentes et complexes, vous prenez des décisions réfléchies, faisant preuve d'une grande réactivité et d’un sens aigu des responsabilités. Votre facilité à rédiger des écrits professionnels, tels que courriers et notes de décision, ainsi qu’à piloter des activités à l’aide d’outils de reporting, témoigne de votre professionnalisme. Polyvalent et adaptable, vous gérez avec efficacité des missions diversifiées, grâce à vos solides compétences organisationnelles. Par ailleurs, vous avez idéalement suivi les 240 heures de formation nécessaires pour les cadres de la protection de l’enfance, ainsi que la formation ESOPPE, renforçant ainsi votre expertise dans ce domaine essentiel. Vos conditions particulières d'exercices : Nous vous proposons un poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, offrant une belle opportunité de contribuer à notre mission. Le poste est classé dans la catégorie A, avec la possibilité d’évoluer vers des fonctions d’Attaché territorial ou de Cadre de santé. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique, garantissant ainsi une rémunération équitable à la hauteur de vos compétences. Nous offrons également la possibilité de télétravail, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez de 34 jours de congés payés ainsi que de 12 jours de RTT pour une semaine de travail de 39 heures, vous permettant de profiter pleinement de vos périodes de repos. En outre, vous disposerez d'une carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour, d’une prise en charge de 75 % de vos frais de transport, ainsi que d’un accès à diverses prestations sociales et culturelles. Des déplacements fréquents sur le territoire sont à prévoir, vous offrant l’opportunité de diversifier vos activités et de rencontrer différents acteurs du secteur.