CDI Rennes / Statut cadre / Tltravail 2 jours par semaine
Exprience minimum : 4 ans en tant qu'analyste fonctionnel
Quel sera votre rle
Notre Digital Factory ple forfaitaire réunissant 120 collaborateurs spécialisés en développement web et mobile recrute son / sa futur(e) analyste fonctionnel !
En effet nous venons de gagner un nouveau projet ! Nous avons donc besoin de renfort sur la partie fonctionnelle (et en développement mais ce n'est pas le sujet) !
Vos missions seront les suivantes :
* Recueillir les besoins métiers en animant des ateliers fonctionnels pour clarifier les attentes et définir les priorités.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, réaliser des modèles physiques de données (MPD) et concevoir la structure des bases de données.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniques en répondant à leurs questions et en intégrant leurs contraintes pour garantir la faisabilité des solutions.
* Piloter les phases de test et de validation en intégrant des problématiques d'accessibilité, de performance, de sécurité, de RGPD et d'ergonomie.
* Superviser le respect du périmètre contractuel en veillant à ce que les exigences fonctionnelles soient suivies et validées tout au long du projet.
Environnement technique : Méthodologie hybride, bases de données, outils de test (Selenium, Robot Framework), technologies mobiles (Android et iOS) et web (Java, Angular, React), Jira.
Ce que cette expérience va vous apporter :
* Vous bénéficierez d'un suivi individualisé par votre Team Manager pour évoluer dans votre carrière avec accès à des formations et un programme de coaching. Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads et pourrez participer aux points d'agence hebdomadaires même à distance !
* Titulaire d'un Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel dans un projet de développement applicatif (front / back).
* Vous maîtrisez la modélisation de base de données.
* Vous êtes structuré, orienté solution et faites preuve d'un excellent relationnel et esprit d'équipe.
* Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.).
Informations supplémentaires :
Quelles seront les prochaines étapes
Notre processus de recrutement d'une durée de 20 à 30 jours se déroule en plusieurs étapes :
* Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.
* Entretien visio ou présentiel de 1h avec Lucie MIGNOT, Cheffe de projet, et Véronique, Business Application Analyst Senior, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
* Rendez-vous technique et de culture fit de 1h à l'agence de Rennes avec le directeur de projet.
* Présentation de notre proposition d'embauche.
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