Rattaché(e) au Pôle Remplacement, vous serez amené(e) à assurer le remplacement des absences du personnel sur l’établissement. Le contrat proposé est soumis à accord d’entreprise et prend en compte d’une part, les variations de rythme et de lieu liées au poste avec une prime de flexibilité, d’autre part il est respectueux de vos droits à repos et congés.
Membre d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de Service :
* Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et veillez au rythme de vie de chacun, à leur confort et à leur bien-être.
* Vous participez à l’élaboration des projets individuels, à leur suivi et à leur évaluation.
* Vous évaluez les capacités des résidents de façon à les encourager pour certaines activités en respectant leurs limites physiques et psychiques.
* Vous proposez des activités maintenant la vie sociale et encouragez les personnes dans les diverses activités proposées en respectant leur choix.
* Vous établissez une communication adaptée à la personne et à son entourage.
* Vous assurez la sécurité des personnes, appréciez les changements de leur état clinique et alertez le pôle soin, si besoin.
Vous êtes rigoureux dans l’application des consignes, vous mettez du soin dans les transmissions et avez une attitude rassurante et des capacités d’écoute.
Contrat : CDI, temps plein, travail possible le week-end.
Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre diplôme et expériences avec reprise ancienneté dont 30 points de bonification pour le pôle remplacement, 1 963.00 à 2 452.00 € brut mensuel auquel se rajoute l’indemnité mensuelle Laforcade de 238 euros brut/mois, ainsi que vos WE et jours fériés travaillés, Mutuelle.
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