Mission
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Au sein de la Ligne Métier des Métiers Support et de laGestion de la Connaissance, vous êtes rattaché.e (fonctionnellement) au/ à laresponsable de la Ligne métier (LM). Vous êtes manager de l’équipe MOA SAP du domaine Logistique/Comptabilité/Budget (LCB) et à cetitre vous assurez l'encadrement et le fonctionnement optimal de votreéquipe en garantissant l'atteinte des objectifs fixés.
Vos missions :
Vous managez une équipe de sept personnes et à ce titre vous êtes amenés à :
1. Participer, en lien avec le responsable de la Ligne Métier, à ladéfinition des objectifs de votre domaine ;
2. Relayer le sens de la stratégie, desorientations, des objectifs et des décisions permettant à votre équipe decomprendre le cadre dans lequel s'inscrit son action ;
3. Accompagner vos collaborateurs et le collectifdans l'atteinte de ces objectifs tout en favorisant la cohésion et l'esprit d’équipe;
4. Accompagner le changement et l'appropriation desévolutions organisationnelles ;
5. Organiser des temps d'échanges réguliers afinpermettre une circulation fluide de la communication, de superviser l'activité,de mener une analyse partagée et de favoriser le retour d'information et desalertes à votre hiérarchie ;
6. Interroger régulièrement les pratiques, lesméthodes de travail, les outils de gestion de projet et participer à la montéeen connaissance de vos collaborateurs ;
7. Identifier les besoins d'information et deformations de vos collaborateurs afin de favoriser le développement etl'expertise de votre équipe,
8. Effectuer si nécessaire des arbitrages depremier niveau sur les activités MOA liées à la Feuille de Route et au MCO ausein du Pôle SINERGI, et/ou instruire les sujets pour une aide à la décision
9. Assurer le reporting d’avancement des sujets MOAvers les instances de pilotage (CDOM, Comité SINERGI, Comité de Maintenance,etc.) et vers la responsable de la Ligne Métier
10. Travailler en étroite collaboration avec lesparties prenantes des projets et activités MCO Sinergi ; chef de projet, équipe MOE, Coordinateur de mutualisation, etc…
11. Participer aux réunions de management et depilotage du Pôle SINERGI et de la Ligne Métier, ainsi qu’aux réunions internes ouexternes au sein desquelles la présence de la MOA LCB est requise.
Profil
De formation supérieure en informatique, vous avez d'uneexpérience avérée en management d'équipe mais également en gestion d’écosystème de SI complexes, idéalementsur le domaine Logistique Comptabilité Budget.
Cet emploi nécessite de :
- disposer d'une bonne connaissance del'environnement institutionnel et des orientations stratégiques de la Cnav ;
- posséder des capacités d'écoute, un bon relationnelet d'accompagnement d'un collectif ;
- savoir adapter sa communication en fonction dupublic afin de partager les connaissances acquises auprès d'interlocuteursvariés et représenter l'entreprise dans des réunions externes ;
- disposer d'une expérience en méthodologied'organisation, de coordination, et de pilotage de l'activité d'une équipe ;
- posséder des aptitudes rédactionnelles avérées pourl'élaboration de documents d'analyse en amont des projets et pour cela fairepreuve de rigueur et d'un bon esprit de synthèse ;
- maîtriser le fonctionnement d'un cycle de vieprojet et savoir mesurer la capacité à faire ;
- être doté d'un naturel curieux et être force deproposition pour participer à la démarche d'amélioration continue de l'équipeet de la direction ;
- avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques :Excel, Power Point, Word, les outils de modélisation de processus, les outilsde suivis des projets.
Une connaissance des SI Logostique Comptabilité et Budget, et de l’écosystème AssuranceRetraite serait un plus.
Vousvous reconnaissez dans ce descriptif? Alors n'hésitez plus et venez nousrencontrer !
Le saviez-vous ?
Rejoindre laCNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans unsecteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisationde la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI,création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite enFrance … C'est à tout cela que nous œuvrons !
En tant qu'employeur socialementresponsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matièred'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation dehandicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
L'accès au télétravail est possiblepour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration.Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours parsemaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours entélétravail.
Infos pratiques
Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !
Véronique Puche
Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
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