Chez AUXI'life, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Nous vous accompagnons à travers :
Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle
Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne
Le développement de vos compétences via des formations régulières
Des évolutions de carrière
Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail
Un accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions
Des réunions de secteur chaque mois
Des possibilités de mobilité géographique
Des primes de parrainage et de cooptation
Participation aux frais kilométrique.
En tant que référent pour nos bénéficiaires et leurs familles, vous participerez activement à améliorer leur quotidien en leur apportant votre aide précieuse :
Toilette et hygiène personnelle.
Aide au lever/coucher et aux transferts.
Courses et préparation des repas.
Votre profil ?
Nous recherchons des collaborateurs (h/f) dynamiques, idéalement diplômés dans le domaine social ou médico-social (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si vous ne possédez pas de diplôme, pas de panique ! Nous avons une université de formation interne et valorisons également l'expérience dans le secteur du service à domicile.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Règles de sécurité domestique,Techniques d'assistance aux personnes âgées,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Effectuer les courses d'une personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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