Comptable h/f

* Agence de PAIMPOL (Artisanat, Commerce et Services)

Nous sommes en recherche perpétuelle de nouveaux talents prêts à rejoindre nos équipes sur les Côtes d'Armor.


Un cabinet d’expertise comptable à taille humaine

Chez Cerfrance, nous avons à cœur d'accompagner nos clients dans leur développement, de les conseiller et de les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

C’est aussi et surtout une entreprise de taille humaine où chacun partage une vision et des valeurs : autonomie & confiance avec beaucoup de passion et de cohésion d'équipe !

Nos collaborateurs bénéficient d'un accompagnement personnalisé et de qualité : parcours d’intégration, formations, tutorat… Cet accompagnement leur permet de s'épanouir professionnellement et de contribuer à la performance collective.


Politique d'inclusion et de diversité

Nous sommes fiers de nos partenariats engagés et de nos actions concrètes en faveur de l’inclusion de la diversité:

* Participation au Duo Day
* Partenariat avec l’Agefiph et Cap Emploi
* Développement de plans d’actions en faveur de l’égalité professionnelle dans le cadre du dispositif Mon entreprise s’engage
* Aménagement des postes de travail pour répondre aux besoins de nos collaborateurs
* Sensibilisation aux handicaps
* Adaptation de nos formations pour garantir l’inclusion
* Accueil en stage d’immersion de personnes en RQTH et éloignée de l’emploi


Processus de Recrutement

Notre processus de recrutement a été conçu pour offrir une expérience candidat fluide et attractive, se déroulant en deux étapes au maximum.

* Entretien téléphonique : C'est l'occasion pour nous d'explorer vos motivations, votre parcours professionnel, les critères qui guident votre recherche d'emploi, et de vous donner une première compréhension du poste en question.
* Entretien commun Ressources Humaines et Métier : Cette seconde étape vous amènera à rencontrer à la fois les Ressources Humaines et le manager du poste envisagé. Ce deuxième entretien vise à approfondir la discussion et à répondre à d'éventuelles questions supplémentaires.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse, quel que soit le résultat, afin que vous puissiez planifier la suite de votre démarche professionnelle.


Un parcours d'intégration proactif

À réception de la promesse d'embauche, votre parcours d'intégration démarre immédiatement. Nous vous tiendrons informé à chaque étape du processus :

* Recevez une carte de bienvenue personnalisée pour vous faire sentir dès le début que vous êtes une partie importante de notre équipe.
* Avant même votre première journée, plongez pour une visite immersive de votre future agence et familiarisez-vous avec votre nouvel environnement de travail.
* Afin que vous vous sentiez à l'aise dès votre premier jour, votre manager vous enverra un mail pour vous présenter le programme de cette journée.
* Notre équipe des Ressources Humaines restera à vos côtés pendant vos 6 premiers mois dans l'entreprise, vous fournissant le soutien nécessaire et s'assurant que votre intégration se déroule bien. Dans une démarche d'amélioration continue, nous sommes à l'écoute de vos suggestions et remarques.

Chez Cerfrance Côtes d'Armor, nous sommes impatients de vous accueillir et de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement professionnel.

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