En tant qu'animateur au sein d'un EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le soutien des résidents. Votre créativité et votre sens de l'organisation seront mis à contribution pour offrir des moments de divertissement et d'échanges enrichissants.
En collaboration avec l'animatrice déjà en poste en sous l'autorité du directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et animer des activités adaptées aux besoins et préférences des résidents
- Organiser des sorties et événements spéciaux au sein de l'établissement
- Favoriser les interactions sociales et le lien intergénérationnel
- Contribuer au maintien de l'autonomie et de la qualité de vie des résidents
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être global des personnes âgée
- Contribuer à la réalisation du projet d'animation
Profil recherché
Votre profil:
Nous recherchons une personne dynamique, empathique et dotée d'un excellent sens de l'écoute. Vous avez un véritable talent pour créer des activités variées et adaptées à un public senior. Votre capacité à travailler en équipe, votre patience et votre sens de l'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
- Expérience préalable en animation auprès de personnes âgées ou en EHPAD
- Diplôme d'AES ou formation en animation socioculturelle (BPJEPS, DEJEPS) ou formation d'animateur en gérontologie
- Bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées
- Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
Contrat : CDI temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 35h en moyenne, un weekend sur deux.
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Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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